最年輕台灣微軟總座曾是星巴克服務生 孫基康曝自學秘方

◎採訪:周康玉
◎攝影:湯興漢、徐斌慎

文/周康玉

"Achiever(成功者), Activator(帶動者), Learner(學習的人), Maximizer(極大化者), and Competition(競爭)." 台灣微軟總經理孫基康在他的Linked-In檔案中,用上述單詞形容自己。

這些形容詞傳遞出幾個訊息:積極、自我要求和挑戰。搭上兩年前、39歲掌舵台灣微軟,成為微軟歷來最年輕總座的他,毫無違和。再往回看,孫基康27歲就擔任美商國家儀器台灣區總經理、37歲被挖角到法商施耐德電機擔任台灣區總裁,除了機運,他的人格特質讓他每每進入新領域,都能很快的步上軌道。

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在採訪對談中,他表述微軟的軟體技術與近期重點推廣任務時不疾不徐;進一步地,拋出原本沒安排的問題,他依舊泰然自若地娓娓道來,穩健應對和思緒靈活著實反應他多年來不斷跨領域的累積。

▼微軟台灣區總經理孫基康,下同。(圖/記者湯興漢攝)

▲▼微軟台灣區總經理孫基康專訪。(圖/記者湯興漢攝)

接掌全球市值最大公司、高科技軟體公司的分區總經理,孫基康顯得太年輕,但孫基康比那些典型成功人士,他更多了些延伸及跨界。在此前他除了幾段軟體工程師實習的背景,最主要的工作資歷是長達17年的業務經驗。他22歲那年,還曾當過星巴克店員,工作內容正是泡咖啡、接待客人與結帳。從挨家挨戶的業務員到第一線服務生,都甘之如飴,

「對我來說,職涯跑道轉換就是成長式思維,這樣的心態一直驅動我,不管是找下個舞台或轉換跑道的一個很大的動力。」

孫基康引用微軟執行長納德拉(Satya Nadella)極力推行的成長型思維模式(growth mindset)企業文化。具體而言,他說,以往微軟是Know at all(什麼都知道),到現在漸漸轉為learn at all(什麼都要學習)。

▲▼微軟台灣區總經理孫基康專訪。(圖/記者湯興漢攝)

未來產業跟世界發展是非常多元、非常複雜的。孫基康說,就算IT專家,現下IT得跟零售業結合、跟金融業結合,這樣的know how,必須存在一個不斷學習的動力。

孫基康也分享,每天早上起床,他會看一些產業領袖或各界人士對產業及技術的演講影片,一方面理解他人觀點,實踐Satya Nadella所說的同理心,同時,這也是他從一個硬體企業管理者,跨足到軟體企業時的「自學秘方」。

孫基康談到低薪及AI時代,年輕人該如何調整自己。他說,他常跟新鮮人講,現在年輕人已沒有學習的藉口了,因為太容易得到(easy to get),就看你要不要花時間學習,還是只想花小錢玩玩遊戲。

▲▼微軟台灣區總經理孫基康專訪。(圖/記者湯興漢攝)

迎接人工智慧(AI)時代,孫基康說,現在很多產品都已經有內建AI的功能,包括最基本的excel或是word都有內建AI,他會鼓勵大家多使用、多接觸。

AI究竟會不會取代人的工作?孫基康也不諱言,會。當一個人覺得自己不用學習,常常認為「我都知道了」,就會慢慢被AI取代,因為AI在任何領域都可以做得很好。

孫基康認為,像是伴隨AI而來的大數據,就該進一步深入瞭解,得到一些洞察(insight),甚至用數據去預測未來 ,善用AI,反而讓年輕人在AI無所不在的職場更有競爭力。

▲▼微軟台灣區總經理孫基康專訪。(圖/記者湯興漢攝)

微軟將於4月16日、17日舉辦線上技術峰會,包括Satya Nadella、微軟大中華區董事長兼首席執行官Alain Crozier和微軟Azure首席技術官Mark Russinovich等都將於線上分享。這場線上技術峰會以「數位轉型加速」為主題,以微軟自身技術發展及實踐為引,從雲端應用,智慧辦公, 大數據及人工智慧,商業應用,物聯網等多元主題內容,協助企業及個人提升自身技術實力,加速數位轉型,成就智能未來。

孫基康小檔案

出生:1978年
現職:台灣微軟總經理
經歷:美商國家儀器台灣總經理、法商施耐德電機台灣區總裁
學歷:華盛頓大學電機工程學系

延伸閱讀
台灣微軟總座孫基康三路並進拚AI落地台灣 台積電、台達電都成為他客戶 

關鍵字: 微軟孫基康AI Solution DayAI 100100AI Infinity

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