▲南韓三星集團會長李健熙病逝,享壽78歲。(圖/路透社)
記者陳心怡/綜合報導
根據《韓聯社》報導,象徵南韓財閥的三星集團會長李健熙(이선희)今(25)日上午驚傳於首爾市江南區三星首爾醫院病逝,享壽78歲。
李健熙1942年1月9日生於南韓大邱市,在兄弟姐妹八人中排行老七,父親李秉喆創立的三星,當時還是個小小的貿易公司,產品銷往中國東北和北京。1947年,李健熙隨父進京,當時碰上南韓戰爭,李健熙南下輾轉多地,小學六年轉學五次。李健熙從小熱愛科學,凡是拿到手中的東西,必欲拆之而後快,從小對機械就相當感興趣,而李健熙生前最常寫的題詞,便是「無限探究」。
1987年,父親李秉喆去世後,李健熙接任三星集團會長之職。當時李秉喆揮毫潑墨寫下「傾聽」二字贈予李健熙,這也是給集團第二號人物下達的第一個訓條。
李健熙信奉德川家康的處世之道,德川家康的座右銘是「人生如負重遠行,不可急於求成」,李健熙也憑藉德川家康般的堅忍,在經歷20多年的大風大浪,在坐上集團副會長位置的9年後,才真正繼承三星經營權,1987年接班後又等待了10多年才完全掌握三星。
從苦心經營半世紀的三星創始人手中接過大旗的李健熙,一直希望集團轉型,但是為了改革三星,李健熙在1992年飽受失眠困擾,李健熙在隨筆中回憶,「平時自己一頓要吃三人份烤肉才能吃飽,但那段時間卻因食欲不振,一天只能勉強吃一頓飯,當時體重驟減10公斤以上,憂患意識和迫切感可見一斑。」
1993年6月7日,李健熙在法蘭克福發表了改寫三星歷史的「新經營宣言」,新經營理念的核心就是一個「變」字,李健熙當時提到,先從我變起,再讓所有的變化朝著一個方向靠攏。李健熙要求員工銘記,產品不合格率達到3%的電子公司終將倒閉,不合格是罪惡之源。
三星當時引進了一套一旦發現產品缺陷,立即暫停生產線的制度,向「零缺陷」為目標。新經營理念從根本上改善了企業的體質,讓三星朝著超一流目標前進。
▲南韓三星集團會長李健熙。(圖/CPF)
此外,李健熙也實行朝七晚四制,他親自指示全體員工早點回家鍛鍊身體,學習外語,照顧家庭,還說下午4點不下班的不是好人。
李健熙認為,18萬員工每天節省1個小時的時間,將使整個國家獲益,一個人一天學一個小時,只要堅持十年,學什麼行業都能學成狀元。三星早已廢止朝七晚四制,但至今三星大部分高管仍堅持早7點以前上班。
李健熙生前具有獨特的領導風格,且相當重視產品品質,1995年3月更是在慶尚北道龜尾市工廠,在員工面前發表宣言,「品質代表我的人格」,當場燒毀15萬支品質有瑕疵的無線電話;不過半導體工廠曾發生員工接連罹患血癌,加上三星集團內曾長達80年沒有成立工會,且曾多次向前總統盧泰愚、李明博行賄,官商勾結為人詬病,而其獨子、三星電子副會長李在鎔(이재용)身陷前總統朴槿惠閨密門事件與繼承人風波,也使其成為南韓史上毀譽參半的人物。
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