▲應徵時的面試占了很重要的地位。(示意圖/取自免費圖庫pexels)
實習記者閔文昱/綜合報導
有些公司在面試新人時,會準備一份公司內部制式的表格交由求職者填寫,內容不乏會出現一些涉及個人隱私的問題,有網友就在論壇上發問,表示「這樣的表格大家都會乖乖照實填寫嗎?」引發網友熱議。
這名網友在PTT職涯板發文,表示常會看到一些公司在求職者還沒進入公司時,就開始做一系列的身家調查,「不止你還有你祖宗十八代,問你離職原因,還問你第一份工作到目前每份工作的離職原因。」另外也指出,如果內容不太涉及個人隱私他都會照實填寫,但有些涉及個人隱私的問題「難道都還沒進公司就要全身家攤開給大家觀賞?」
▲網友詢問,面試的表格「大家都會乖乖照實填寫嗎?」(圖/翻攝自PTT職涯板)
原PO接著表示,對於每間公司的個資保密程度並不是太了解,但他不只一次在公司的紙類回收箱裡面看到面試者的資料,甚至還遇過會要求面試者在錄取後簽連帶保證人的情況,直呼「是出來工作要把一家老小的未來一起賠上?」並詢問「面試的表格大家都會乖乖照實寫嗎?」
文章曝光後,吸引許多網友表達意見,紛紛留言,「通常要寫很多表格的公司都很鳥」、「有底氣的人知道不是每項都要回答」、「不會,制定表格的人跟面試的人不見得同一批人,寫願意寫的,其他靠談」、「只會寫必要的,離職原因也只會寫上一間公司」、「沒必要的資訊就略過」、「遇過學歷要求一路寫到國小的,直接就想走人不用面了」。
但也有網友持不同意見,認為「我當然會寫,因為嚮往這家公司所以才投履歷」、「幾千幾萬人以上的「真正」大公司我就會乖乖配合寫,因為人家夠大」、「想去的當然會認真寫」、「都會認真寫」。
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