退休後再就業也能參加職災保險 雇主未幫投保最高可罰10萬元

▲勞動部指出退休後再就業，仍可以參加職災保險。（圖／記者余弦妙攝）

記者余弦妙／台北報導

退休後再就業若遇上職業災害還是有職災給付可以領，勞動部指出為提供中高齡就業者工作安全保障，已領取勞工保險老年給付後再就業的勞工朋友，雇主可為其辦理參加職業災害保險。

勞動部表示，隨著社會變遷，工作型態日趨多元，自職場退休後再投入工作，尋找「事業第二春」的比例也越來越高。為了保障中高齡勞工退休後再就業的工作安全，已令釋規定領取勞工保險老年給付，或超過65歲已請領其他社會保險養老給付後再從事工作者，雇主得為其辦理參加職業災害保險。

勞動部強調，職災保險費率低，平均費率為0.21％，若雇主為勞工辦理參加職業災害保險，每月僅需負擔少許保險費，於勞工遭遇職業傷病事故時，不但勞工可獲得保險給付保障，雇主亦可抵充《勞動基準法》上的職業災害補償責任，進而減輕企業經營之風險，對勞資雙方都有利。

勞動部補充，今（110）年4月30日甫制定公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5月1日施行，屆時不論勞工是否已領取老年給付，凡受僱於登記有案事業單位的勞工，雇主皆應為受僱勞工辦理參加職業災害保險
，雇主如果沒有依規定幫員工到職申報投保職災保險，將會被處2-10萬元罰鍰，如果限期內未改善還可以按次連續處罰。而員工如果在雇主還沒申報期間發生職災，罰鍰將提高到10-300萬元，且受罰雇主還會被公布公司名稱、負責人姓名等資訊。