內幕曝光!兆豐老董被要求下台 兩派互轟「年終加薪不公、專斷獨行」

▲兆豐銀主辦台灣智慧光網17億元聯貸案。(圖/兆豐銀提供)

▲兆豐金旗下兆豐銀今日舉行董事會順利推選出15席董事跟5位監察人,依規劃,明日張兆順可以順利被推舉續任銀行董事長一職。(資料照/兆豐銀提供)

記者陳依旻/台北報導

兆豐金旗下兆豐銀今日舉行董事會順利推選出15席董事跟5位監察人,依規劃明(29)日張兆順可以順利被推舉續任銀行董事長一職,但就在昨日,人數多達5700餘人的兆豐銀行工會跳出來發難,以「偏執、組織改造專斷獨行、年事過高等為由」要他下台,但兆豐管理階層受訪時指出,工會其實是想要幫員工爭取加薪、年終獎金,惟這二年疫情、大環境不佳,不允許兆豐金這麼做,兩造各執一詞,沒有共識,事情就演變如此。

兆豐金控在今年7月進行董事改選,張兆順利續任金控董事長,但他出任銀行董座的任期是今年10月止,銀行在今日召開董事會選出15席銀行董事跟5位監察人,過程平和順利並於明(29)日選出銀行董事長。

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工會想幫員工爭取年終、加薪但沒有共識,工會希望兆豐金也能像合庫金那樣,員工平均加薪超過6.6%、年終超過7個月,兆豐金雖然前3季獲利位居公股第一,但兆豐金管理階層認為目前環境不允許,雖然沒有衰退,但成長幅度不大,讓知情人士無奈表示,因為年終、加薪沒有共識,工會就怪罪洗錢防制。

2016年蔡政府剛上台,兆豐金因洗錢案遭美國重罰57億元,同年9月張兆順臨危受命接下董事長,張兆順以68歲接任公股董座,可說是破例擔任,而這一當就5年過去了,如今張兆順以73歲高齡繼續擔公股金控、銀行董事長。

兆豐金內部高層說明,工會要求放寬洗錢防制標準,銀行方面認為現在還在美國主管機關觀察期,大意不得,現在還沒有解除合意令(consent order),就要求放鬆洗錢防制讓人憂心。

兆豐銀行建立法遵及洗錢防制制度,從只做表面到文化形成,著實不容易;兆豐銀行原來只重視企金,及外匯交易,其他業務不屑一顧,近年美元利率一路走低,再加上資金寬鬆,惡性競爭的結果,利差大幅減少,兆豐美元部位大,受傷尤重,去年中以後利率維持在低檔沒起伏,匯率也相對平穩,沒有避險需求,兆豐的强項利差交換及匯差交換(FX SWAp)也無從發揮,打擊頗大。

兆豐金管理階層無奈表示,公司為了克服這些困難,必須轉型,兆豐組織改造要求除了維持原有强項,要從大企金擴張到上下游供應鏈融資的中小企業融資、從企金發展消金、房貸、信貸、信用卡及財務管理業務,透過協銷發展有利基的附帶業務,才能克服困境,但這個理念與政策卻不被認同。

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兆豐金管理階層說,明年利率調升已勢在必行,尤其是美元利率會先調,跟著匯率也會波動,對兆豐會是大利多。投資人尤其是外資頗認同我們的改革及未來金融市場變化,今年兆豐股價履創新高,最近的股價是20年來新高,就是明證。

兆豐工會反駁,年終、加薪只是其中一個小原因,但主因還是歸咎於內部洗錢防制問題,張兆順於105年9月接任本行董事長,當時已高齡68歲,但當時工會基於全行上下應團結一致先度過裁罰案危機為首要工作,洗錢防制工作要做且該做,幸運地在張兆順及全體行員努力下,銀行逐步走過裁罰案危機,並為兆豐與台灣法遵鋪設良好基礎。

原本大家以為張兆順階段性任務也同時完成,應該就此功成身退,不應在今年續任兆豐金控董事長,但事與願違,張兆順仍續任兆豐金控第8屆董事長,忽略洗防與業務推展應該並行不悖,長期過度傾斜強調洗防的偏執做法依然如故,表面看起來是在除弊,但造成客戶大量流失,讓基層同仁苦不堪言。

工會再指,張兆順為了彰顯其經營謀略長才,專斷獨行提出組織改造指示,除了內容幾乎與2004年第一銀行組織改造雷同,早已不合時宜,加上採用第一銀行團隊空降兆豐,完全漠視兆豐銀行不是第一銀行的事實,又欠缺傾聽工會及基層員工意見的胸襟與氣度,強行推動與兆豐屬性不適合的組織改造,一意孤行推行各自為政的一條鞭管理與雙重報告線組織改造,造成銀行上下空轉虛耗,基層同仁無所適從,不知為何而戰。

另外,兆豐長期以來引以為傲的外匯業務、國際金融業務及大型企業金流業務排名逐年下滑,重返榮耀、開創新局何在?

兆豐董座來頭大!扁家會計師出身歷練多 年紀是硬傷

關鍵字: 兆豐銀兆豐金

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