台積電總裁內部信「鼓勵員工休假」 專家：留意2大關鍵發展

▲台積電。（圖／記者廖婕妤攝）

記者高兆麟、陳瑩欣／台北報導

晶圓代工龍頭台積電（2330）過去「爆肝停休」的現象可望緩解，面對需求減弱，公司除了大幅調整資本支出以外，員工更接到總裁魏哲家「鼓勵員工休假」的信件，不過專家認為，在美國一系列升息下，有些業者都甚至已進入歲修、無薪假的階段，相較之下台積電員工處境仍算良好，未來應注意庫存和商品售價是否遭砍。

魏哲家24日下午約4點發出一封內部信件，信中感謝公司同仁過去三年的辛勞，但因疫情即將結束，遠端及科技產品需求減少，全球消費性電子正進行庫存去化，半導體逐漸從高峰期回到正常的階段。因此，鼓勵同仁趁這段時間多休息、多陪家人出去玩，但不包括3奈米(含)以下製程的相關人員。

對此，台積電表示，總裁在內部溝通時提到因為疫情而加速數位轉型及市場5G及AI等需求帶動台積業務增長，特別感謝同仁在過去三年的辛勞，目前因生活逐漸正常化，鼓勵同仁多與家人相處，休假充電後再繼續努力。這個世界電子化的趨勢不會改變，台積公司最重要的是領先技術、卓越製造及客戶信任，勉勵同仁不要自滿，繼續與世界一起成長。

中經院助研究員陳馨蕙指出，受到需求衰退影響，上個月陸續聽到有業者都甚至已進入歲修、無薪假的階段，相較之下，半導體業者仍處於「產能吃緊」轉向「供需平穩」，雖仍較其他產業更能抵抗這波震盪，不過庫存調整和客戶要求降價仍是短期重大考驗。