▲魏國章當時在鴻海土城總部門口被攔下，警衛不讓他進入廠區，立即遭逼退解職。（圖／鏡週刊提供，下同）
圖、文／鏡週刊
鴻海集團非法解雇員工早有前例，2012年間，時任鴻海新綠數事業群總經理的謝冠宏，請假前往日本，因祕書誤植請假日期，以致未現身開會，當時的董事長郭台銘見謝冠宏不在，當場以擴音方式打電話要求謝「馬上下機返回開會，明天再去」「如果沒有回來，就再也不用回來」，最後謝被以缺席會議為由解雇。
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自認權益受損的謝冠宏提告後，二審法院認為鴻海違法解雇，判決應給付資遣費150萬餘元及235張鴻海股票，最高法院4年前駁回鴻海上訴，謝冠宏官司勝訴確定。
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之後，謝還乘勝追擊，認為鴻海早該在2012年交付股票，卻遲至官司勝訴才在2019年7月給付，導致他無法取得鴻海歷年的股票股利及現金股利，因此再提起給付股票之訴，一審判決鴻海要給付謝冠宏530萬餘元及32張鴻海股票。
謝冠宏曾被稱為鴻海戰將，他在鴻海10年，一路從特助升到集團事業群最年輕的總經理，他離開鴻海後，獲小米的創辦人雷軍賞識，加入小米科技，在雷軍的資金挹注下，創立萬魔聲學，產品不但獲得德國IF設計大獎，在2014年的中國雙十一光棍節，單日銷售更破20萬條，成為耳機大廠，2016年時，更併購周杰倫自創的耳機品牌TiinLAB，成為國際大廠。
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