▲台塑新智能總經理劉慧啟、董事長王瑞瑜。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
年薪百萬的機會來了！台塑集團旗下台塑新智能今（8）日宣布，本周正式啟動校園徵才全台巡迴說明會，在台塑企業領軍下，跑遍台大、清大、陽明交大、成大、長庚、明志等13所大專院校，由公司主管面對面向學生介紹職缺、分享第一手業界動態，徵求研發、製程、業務、管理等4大領域人才，邀請新鮮人加入全球最熱門的「新能源產業」，共創綠色經濟。
台塑新智能總經理劉慧啟表示，目前第一階段人才缺口有超過1000人，包含電芯廠、模組廠、基本業務拓展等都有需求，後續4大領域都會再增加徵才，薪資部分就跟台塑集團一樣，年薪會超過百萬元，換算下來月薪含獎金等約為7、8萬元左右。
劉慧啟指出，台塑新智能在「節能、儲能、新能源、循環再利用」等4項領域不斷有重大進展，除在各縣市擴建大型儲能案場以外，今年將啟動設置全東亞最大的磷酸鋰鐵電芯廠，並規劃引入國外電池回收技術，在「研發創新、生產製造、業務拓展、經營管理」領域都需要大量人才，工作地點遍及北中南，更持續推動海外布局計劃，公司成長相當迅速。
台塑新智能董事長王瑞瑜表示，推動產學合作及培養青年人才，一直是台塑新智能的重心，今年將擴大招募有熱情、有創意的優秀青年投入新能源產業，新能源產業前景看好，發展潛力無窮，最需要的就是「勇氣、創新、敢追夢」，這也是青年學子的珍貴特質，台塑新智能擁有成熟制度和穩定的職涯環境，非常適合新鮮人來實踐理想。
台塑企業平均年薪超過百萬元，更多次受社會評選為「幸福企業」，台塑新智能因應各項事業大舉擴展，在台塑企業帶領下，今年首度啟動校園徵才說明會，公司主管及「學長姐」校友將親自出馬攬才，為學生介紹業界概況及公司職缺，現場一對一解惑。
台塑新智能關注地球環境永續發展，也重視企業永續治理，薪資條件優於業界、升遷管道穩定透明，福利制度多元完善，近期更推動「0到6歲」每月2,000元育兒補助、電動機車每人最高1.6萬元補助，持續積極建構良好的育才環境及職場空間。
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