▲瑞士信貸以美金約32億元的價格賣給瑞士銀行後，引爆逾5200億元債券被減計糾紛。（圖／路透）
記者吳珍儀／台北報導
瑞士信貸以美金約32億元的價格賣給瑞士銀行後，引爆逾170億美元（約新台幣5202億元）債券被減計糾紛，讓投資人更無法接受的是，瑞信為了安撫現有員工發出2封內部信，其中披露「3月24日會有獎金入帳」、「已經溝通過的加薪仍將從 2023 年 4 月開始生效」。
《彭博社》等多家外媒報導，瑞信的內部信明確指出「獎金會付、請安心上班」等字眼，主要是涉及工作保障，工資，獎金和養老金等主題的問答 ，另一封信則是由瑞信董事長Axel Lehmann和首席執行長Ulrich Körner聯名簽署的員工備忘錄。
聲明中向瑞信逾4.7萬名員工強調，工資安排沒有變化，瑞信將按照先前溝通的時程表支付未償還的工資和獎金。在許多國家/地區，獎金已經支付，預計其餘司法管轄區不會有任何變化。
其中針對基層員工關切的11項工作問答明確指出，瑞士信貸交易案的成因，來自於金融市場的動盪加劇，對金融穩定風險的擔憂日益增加。儘管它是一個資本充足且具有償付能力的系統重要性的全球機構，瑞士信貸面臨客戶和機構信心下降的情況。在與瑞士政府和監管機構的討論中，瑞士信貸委員會決定，與瑞銀合併最符合利益相關者的利益。
信中呼籲員工應該在星期一照常上班，並強調「我們大家必須繼續照常工作。繼續按照商定的工作模式來辦公室或工作仍然至關重要。」我們預計合併預計將於2023年底完成，在此之前，我們將繼續盡可能接近「一切照舊」，專注於為客戶服務。
內部信件保證，瑞信會完全致力於以透明和公開的方式管理這一過程，以公平和尊重的態度對待每個人，並確保員工在做出決策時及時瞭解最新情況，以盡量減少不確定性和干擾。如果有員工職位發生變化，將會得到通知。如果證明有必要裁員，並將根據現行的國家特定準則和慣例以及我們適用的社會合作夥伴進行溝通。必要時會針對特定國家、特定區域人員進行說明。
瑞信、瑞銀兩家公司都有公平對待因裁員而受影響的員工的歷史，並提供與經營所在市場的做法一致的遣散費。在交易完成之前，雇傭條款將保持不變，養老金繳款也沒有變動。
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