▲原PO收到與履歷不相符的面試邀約。(示意圖/記者曾筠淇攝,下同)
記者曾筠淇/綜合報導
徵才平台相當方便,求職者可以直接發送履歷,公司也能寄送面試邀請。不過,近日就有一名女網友發文表示,她具備日文能力,想找相關兼職,不料卻收到許多與她履歷不符的面試邀約,讓她很無奈。貼文曝光後,不少人也都曾遇過類似狀況,所以後來都將履歷關閉了。
女網友在Dcard上,以「人資可以不要亂發面試邀請嗎」為題發文,提到她曾到日本攻讀日文,後來返台到日商公司,主要從事翻譯、行政相關工作。近日她有意找尋兼職工作,所以便將履歷打開,不料卻收到許多與履歷不相符的面試邀約。
對此,原PO不禁納悶,人資真的有好好看過求職者的履歷嗎?還是都隨便寄邀請?這實在讓她感到困擾。
貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「我找工作通常都不會開啟履歷,而是專心投遞想進的公司」、「履歷公開通常會很常收到這種罐頭面試邀約,建議還是履歷關閉,自己找喜歡和適合的履歷來投履歷」、「不要開啟你的履歷,求職過來人,真心建議你真的不要,會亂寄面試邀請,還有一些你接不完的騷擾電話」。也有網友緩頰說道,「有些難以招到人的職位只能用廣發方式找人」。
不過,也有網友反而建議開啟履歷,「我是軟體業人資,那些工作應該不會找人資篩履歷,應該就是廣發,但真的建議履歷開啟,因為我待過的好公司比起自己應徵的人更愛自己挑人」、「但我還是建議開啟欸,最近找實習很多,科技業的大公司都會主動撈自己想要的人才,我目前的offer也都是公司主動邀請來的」。
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