賣命20年！公司「1招」逼離職 他看穿嘆：為何不直接資遣我

 

▲原PO直呼，「為什麼不直接資遣我？」（示意圖／取自Pexels）

記者曾筠淇／綜合報導

「公司為什麼不仁慈一點資遣？」一名網友發文表示，他為公司賣命20年，不料老闆最近似乎有意逼他離職，不時刁難他，還扣他薪水，讓他覺得很委屈。貼文曝光後，引發底下網友討論。

這名網友在「匿名公社」上，以「為什麼不直接資遣我」為標題發文，提到他為公司賣命20年，豈料老闆卻越來越常刁難他，不僅工作上會找他麻煩，甚至還扣他薪資，「如果想要我離職，為什麼不直接資遣我？」

原PO透露，過去他就曾看過其他同事被公司用這樣的手法逼走，所以才覺得老闆現在是用同樣的方式要趕他走，「但我這麼多年的付出，不想我在公司，為什麼不仁慈一點資遣？好委屈！」

貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「因為老闆不想付資遣費，希望員工自動離職」、「讓你自己提，省了一大筆資遣費，還有一個出氣包，多好」、「老闆當然是算他最有利的方案」、「不想做壞人，逼到你自請離職，除了免了那一點資遣費，還可以安慰自己『喔，是他主動開口說要走』」、「公司慣用手法，我們公司也是用這手法逼退好多人」。

本站曾報導《忘打卡被扣薪水！勞動部列5大工資給付爭議　最高可罰100萬元》，事實上，雇主不能單方面調降薪資、單方面取消獎金，勞動部表示，若要調整工資項目或發放標準，都要經過勞雇雙方協商同意後才可以變更，若雇主逕自取消、短付，就違反勞基法。