▲原PO詢問主管該部門的流動率。(示意圖/取自Pexels)
記者曾筠淇/綜合報導
有些公司面試時,會留一些時間讓求職者提問,不過近日有一名男網友發文表示,他詢問主管2個問題後,對方竟勃然大怒,還說這份工作不適合他、不用來了,讓他感到不解。貼文曝光後,引發底下網友討論。
這名網友在Dcard上,以「問主管問題怎麼會突然爆氣」為標題發文,提到他日前面試時,一切都還好好的,但最後提問環節時,因詢問主管該部門的流動率、員工年資大多是多久,惹怒了對方。
當時主管一聽,就突然生氣並放大音量,說這是公司的事,求職者不需要知道這麼多。原PO透露,主管還說這份工作不適合他、不用來了,但他實在感到納悶,會問這樣的問題,不就代表求職者有心想待嗎?問這個問題會很不禮貌嗎?
貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「能在進公司前發現對方易怒,是件好事,可以提早篩選掉爛主管、爛公司」、「單純是這位主管情緒管理不好,還好你沒進那間公司」、「這是很常聽到的問題啊,好奇怪,為什麼會生氣」。也有網友推測,「可能流動率不低戳到吧」、「你說中地雷」、「問題合理,你應該是戳到主管的痛」。
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