還在試用期！新人「年底想請假」合適嗎 過來人答案一面倒

 

▲到職多久請假才合適？（示意圖／ETtoday資料照，下同）

記者曾筠淇／綜合報導

雖然向公司請假是個人權益，不過也有人會擔心觀感問題。近日有網友好奇拋問，如果還在試用期就請假，會不會不太合適？大家都是到職多久才開始請假呢？貼文曝光後，引發底下網友討論。

有網友在PTT的WomenTalk板上，以「到職多久後請假比較合適」為標題發文，提到他有個朋友雖才到職一個月，但想在年底請假出國。朋友坦言自己內心糾結，因為目前還在試用期，即便公司很好請假，也怕觀感不佳。

朋友透露，與他同批進公司的新人也選在年底出國，不過對方是在面試時就已經提過，如今，他便為此猶豫不決。原PO得知此事後，也好奇拋問，大家都是到職多久才開始請假的呢？

貼文一出，底下網友紛紛回應，「到職兩個月，請2天了，公司給請就好」、「就請啊，真的因為這樣就沒通過試用期的話，這種公司也不值得待，以後請假一定也是會有意見」、「有先講就沒差吧，除非你是即戰力」、「可以請就請，不要想太多」、「重點不是到職時間，而是做事認真程度」、「正常公司都沒差吧？除非那時候剛好很忙」。

其中還有網友認為，新人請假應該不太會被為難，「新人不重要，沒人理你休不休假」、「新人請起來才沒壓力」、「新人假比較好請」、「才新人，又沒啥重要工作一定不能請的」、「先講就還好，理論上新人也不該有重要任務」。