主管小10歲、經歷只有2年！她被糾正「待3周怒離職」：扯耶

▲原PO不滿主管年紀比她小。（示意圖／記者周亭瑋攝）

記者施怡妏／綜合報導

會在意主管年紀比自己年輕嗎？一名女網友表示，待業很久終於找到工作，不過進公司後發現，主管居然比自己小十幾歲，僅24歲就當上經理，而且工作經驗只有2年，他做3周後決定離職，沒辦法接受主管年紀比自己小，直呼「扯耶！」貼文一出，網友看到都傻眼，直說「妳才比較扯吧！」

原PO在Dcard發文，「你們有遇過主管年紀比自己小嗎？」失業好幾個月找到工作，但進去3周後受不了決定離職，因為主管比她小了十幾歲，「等於是面對一個24歲的經理，沒錯，你沒看錯，他只有兩年工作經驗，他的見解跟經驗有誤，還要『糾正』我？」她傻眼直呼「扯耶」。

原PO透露，以前是在全球員工人數8000人的財星五百大企業工作和半導體業，今年初因為生病，休息8個月，「找了一個不到200人的小公司，錯誤的入坑」；她也不禁感嘆，中年人的困境很大，「高不成低不就，出社會5年以上的人也來聊聊職場遇過的那些鬼故事吧！」

▲原PO做了3周就離職。（示意圖／資料照）

貼文曝光，不少網友看傻眼，直呼「主管比自己小怎麼了？工作不就是靠能力說話嗎」、「你一副年紀大就看不起人的態度」、「只要能力OK、工作做得好，主管18歲我也沒什麼問題啊」、「他還願意用你，就代表他不在乎年紀，只在乎能力，而妳相反」、「人家也是憑本事，24歲兩年內升到經理啊，憑什麼主管比妳小就說扯，遇到鬼故事？」

網友紛紛認同，能力好的人，即使很年輕，也有資格當主管，「我快滿41歲，現在工作單位調度我們的人只有25歲，她工作做得非常好，讓人根本不會注意她的年紀」、「我大學同學跟我進同一間公司，一年後就變成主管了，大家也都覺得很ok，因為他能力很強」。