公司連3年沒給年終「該離職嗎？」 過來人點出1關鍵：心裡有數

▲要繼續待在沒發年終獎金的公司嗎？（示意圖／記者劉維榛攝）

記者曾筠淇／綜合報導

很多人辛苦工作一整年，最期待的就是領到年終獎金，不過近日就有網友好奇拋問，若為公司效命，卻始終沒拿到年終，這樣還值得待著嗎？貼文曝光後，引發底下網友討論，其中不少人都覺得可以考慮去其他家公司，但也有人點出1關鍵。

有網友在PTT的WomenTalk板上，以「沒給員工年終的公司，最好是不是要換公司」為標題發文，提到如果在一家公司待了3年，但這3年都沒領到年終，這樣還值得待嗎？身為員工，總為公司效命，這段時間應該已經很夠公司發展，是否應該趁年輕時換公司？

貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「第一年就可以走了」、「早該換了」、「沒年終可以滾欸」、「第一年沒給就該走」、「問就是換」、「你其實很想換吧」。但也有網友認為，年薪多少才是關鍵，「如果年薪1000萬，可以不要年終沒關係」、「看年薪才準啊」、「別家會給更高待遇嗎？想必會待3年也心裡有數」。

事實上，年終獎金實際發放日期、會給多少錢？都依各公司規定為準，沒有絕對的標準。至於是否會發年終獎金？要看勞資雙方當初是約定「經常性給予」還是「恩惠性給予」，前者代表公司必須給予年終獎金，因其屬於工資的一部分；後者則沒有發放年終的義務。