近95％上班族年後想轉職 盼加薪12％、最想進餐飲業

▲95％上班族年後想跳槽。（圖／取自免費圖庫Pixabay）

記者廖婕妤／台北報導

農曆春節後通常是跳槽高峰，根據調查，有近95％上班族年後想轉職，創下15年來新高，主要原因都是覺得現在薪水太低，對於新公司開出的月薪平均希望增加12.1％，而最想進入的行業則以餐飲住宿及休閒旅遊奪冠。

根據yes123求職網調查，有94.7%上班族在龍年農曆年後會想換工作，續創15年以來新高，其中，有74.2%已經開始找工作，且這之中已有12.3%獲得錄取通知；對於想換工作的主因，則以不滿意薪水62.3%奪冠，其次依序為覺得現在的公司發展沒前景、沒有升遷機會、工作沒有發揮空間、不喜歡現有的工作內容。

調查指出，對於新公司開出的月薪，年後跳槽族平均希望能比現在領的增加12.1％，若是接受現職公司慰留的加薪幅度，平均落在17.1％。整體而言，上班族預計平均要投17.2封履歷，才有1次面試機會；且要面試過8.2家企業，才能得到1次錄取機會。

調查也揭露年後轉職最夯的5大行業，分別為餐飲住宿與休閒旅遊34.3％、科技資訊33.3％、批發零售與貿易31.7％、金融保險與會計統計27.9％、傳統製造業27％；除此之外，年後想換工作的人當中，有91.3％考慮到外商工作，創下11年新高，並期待月薪能多出4501元。

另調查也顯示，年後跳槽族中有84.6％會考慮到海外工作，創下4年新高，平均希望在海外領的月薪，是比台灣目前領的多出121.6％；其中，最想去的海外工作地點前5名包括日本、東協地區、美國、紐澳、歐洲。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，台灣人才若持續外流，加上少子化、高齡化社會，未來恐怕將演變成國安問題，持續性的勞動力短缺隱憂，將影響到國家整體競爭力，要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題，同時降低青年失業率，減少學用落差的衝擊，調整產業結構並且推動升級，刻不容緩。

楊宗斌更建議，假如離鄉背井求職，除了要放下熟悉的家人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花，無法存下錢。