▲台積電北美子公司推「志工服務計畫」。（圖／台積電提供）
記者高兆麟／綜合報導
以「不遺落任何人」（Leaving No One Behind）的核心精神自期，台積電（2330）於全球範圍内積極支持各廠區及子公司所在地的員工投入社區關懷。為改善美國加州舊金山灣區（San Francisco Bay Area）的社區飢餓問題，提供在地居民所需協助，台積電北美子公司員工發起「志工服務計畫」，攜手當地的食物銀行「矽谷第二次豐收」（Second Harvest of Silicon Valley）協助社區民眾獲得日常所需食。
台積電表示，截至民國113年1月，台積電北美子公司已完成8場志工活動、累積服務時數394小時，協助分裝逾18萬7,000磅的食物提供近7,480戶家庭，且各功能組織皆有同仁參與，持續成為提升社會向上的力量。
台積電說明，「志工服務計畫」由6位台積公司北美子公司員工發起，為促進團隊合作並強化與在地社區的連結，計畫小組透過員工調查及評估後，與臨近台積電北美子公司的「矽谷第二次豐收」食物銀行合作，藉此提升員工參與活動的便利性，進而強化服務投入度及認同感；志工服務每2個月舉行一次、每次約2-3小時，由志工們協力將包括多種新鮮水果蔬菜在内的食品分類、裝箱，每箱約11公斤的箱子可提供一家四口一週生活所需。
為鼓勵員工加入關懷服務，計畫小組與人力資源、資訊技術組織合作進行內部推廣，使志工服務人數由最初的9人成長至每次超過20人，自民國111年11月起，迄今已逾100位員工參與此計畫，達台積電北美子公司員工總數的20%。此外，依據活動後的問卷調查結果顯示，此計畫不僅有助於社區發展，亦提升員工參與度及團隊合作關係，更重要的是強化回饋社會的企業文化，激勵員工共同努力實現可持續性未來的目標。
「矽谷第二次豐收」食物銀行企業慈善主任Emily Sparling表示，「矽谷第二次豐收」致力解決社區飢餓問題，感謝台積電北美子公司志工的投入，協助改善每個月接受食物銀行援助、面臨糧食不安全的人們的生活。
台積電北美子公司員工林俊蘭表示：「感謝計畫小組安排這麼棒的活動，讓我們有機會在工作之外與同事建立聯繫、支持社區中需要幫助的人們，同時體現台積公司身為負責任的全球企業的承諾，我以能與同事們一同參與志工團隊服務計畫為榮。」
台積電北美子公司將持續落實「志工服務計畫」，並擴大推廣至台積電在美國的其他子公司，鼓勵更多員工參與、深耕在地社區關懷服務，為社區及需要的家庭挹注改變的力量。
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