▲勞動部部長潘世偉今(28)日赴立院備詢時指出，我國工時持續維持高檔，主要是因產業轉型不足，多以代工勞動力發展產業為主。
記者林潔玲／台北報導
五一勞動節就將到來，勞團希望每周法定工時可望從2周84小時，縮減至每周40小時。對此勞動部部長潘世偉今(28)日赴立院備詢時指出，目前已有4成5~5成的業者在試驗，配套措施正在進行討論中，最快可望明年能正式立法。
國民黨立委吳育仁質詢時表示，以目前我國工時為兩周84小時來看，跟日本、美國、韓國相比都明顯高出許多，但若政府考慮縮減工時，而其相對薪資所得比例就會相對提高。對此，潘世偉指出，目前正在研議中，但其牽涉到產業結構根本的問題，因此若產業結構不調整，還是以代工廠勞動力為主要發展，是不行的。
潘世偉更進一步說，相關配套措施在整理中，最快明年能正式立法，現在正進行討論。他也指出，我國工時持續維持高檔，主要是因產業轉型不足，多以代工勞動力發展產業為主。若與OECD各國比較，民國101年我國平均每人每年工時為2141小時，低於新加坡的2402小時，以及墨西哥的2226小時，韓國則是2090小時。
根據統計，我國受雇員工每月工時民國102年為177小時月工時，相較民國90年平均月工時180.4小時略為下降。整體而言，潘世偉認為，產業結構發展失衡，製造業多以代工模式生產為主，導致產業獲利微利化，同時，服務業尚未具經濟規模附加價值低，使經濟成長動能減低，也限縮薪資成長空間。
此外，潘世偉也指出，近來也可觀察到產業勞動力失衡問題，面臨停滯成長的局面。根據勞動部調查，求職者因為工作相關的技能不符合，導致未成功就業的比例，從民國97年的7.97%，上升至民國102年的19.39%，顯示國內勞動力發展錯置嚴重。
根據行政院主計總處數據，民國102年我國每人每月平均薪資為4萬5,644元，而經常性薪資則為3萬7,527元，與國際比較，我國薪資平均年成長率在民國89年~101年為0.71%，低於韓國、美國、新加坡、但高於日本。我國近年來整體勞動報酬雖是逐年提升，但在經常性薪資報酬僅佔整體勞工報酬的7成，其呈現為逐年趨緩。
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