圖、文／1111人力銀行
基於完整接班人計劃以及培育水泥專才之規劃，台泥「第九屆儲備幹部計劃」即將開跑，今年預計將招募至少40名新進儲備幹部。
需經12或15個月培訓計劃
台泥表示，儲備幹部計劃主要為了培育企業接班人以及養成未來經營團隊核心成員，所以錄取後須完成12或15個月跨功能水泥專才之學習，並且植入輪調訓練機制（Rotation Program），以加速養成全方位之水泥專業人才。
通過考核、派駐中國大陸工作提供派駐津貼
其薪資不僅有業界水準之上，凡通過12或15個月培訓計劃，即馬上加薪1萬元。爾後若再派駐中國大陸，則每月會再加4萬元的派駐津貼。
第九屆招募3月開跑
第九屆儲備幹部計劃，即將於畢業季前的3月份展開校園徵才，有創新思考、主動積極、抗壓力強且有強烈學習意願並期望接受挑戰之菁英，歡迎踴躍報名。台泥將招募生產製造相關及商管類人才，歡迎大學以上，化工、機械、電機、礦業與材料資源、商管相關(系)所畢業者，若具備社會經驗者尤佳，更多職缺請上1111人力銀行。
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