▲勞動部今日新春團拜,部長陳雄文表示希望今年能解決派遣工的問題。(圖/記者林潔玲攝)
記者林潔玲/台北報導
勞動部今(24)日下午舉行新春團拜,針對2015年的焦點政策,勞部長陳雄文指出,希望今年能通過旺季時公司聘派遣工提高至10%。同時,他也強調, 2015年之後勞動參與率將年減18萬人,不只可考慮延長工作期限至15年,甚至是取得居留權,亦或是規劃為國人,也要把優秀的勞動力留在台灣。
根據國發會發布的中華民國人口推計報告,由於台灣生育率長期低迷,台灣勞動人口將在2015年達到高峰後,每年平均以18萬人速度遞減。因此,陳雄文認為,好的外勞不應該因為工作年限問題而流失到其他國家,是未來值得大家深思討論的問題。
勞動部2月底調查顯示,有88%的民眾支持85歲以上輕度失能者申請外勞,家中有老人的更有90%支持,雖然外界認為恐衝擊到就業機會,但陳雄文認為,近來的外勞最長待12年,若從20歲來台現在32歲,是技術能力最好的時候,與台灣人相處也找到一定的平衡點。
陳雄文進一步指出,外勞分成2部分,包括家事外勞、產業外勞,而許多產業外勞在企業的要求下也都考取堆高機等不少證照,撇除待2~3年就回國的外勞,在台灣待12年的外勞,在台貢獻青春,政府也應該正視問題。
陳雄文認為,不只是把12年的工作年限延長至15年,放大格局來看,不應只拘泥在多少年限,甚至可以考慮取得居留權,甚至進一步更可規劃成為國人,將優秀的勞動力留在台灣,成為台灣的勞動力,但他強調,相關意見仍須與外界一起溝通才能達成共識。
至於派遣工提高聘僱限額旺季可達10%的部分,陳雄文也表示,雖然地方勞工局擔心短期的臨時季節界線很模糊,但由於有3年的日出條款,可以在3年內與制定容易判斷的規範,讓企業逐步調整,像日月光、台積電等企業,能讓派遣轉為正職為標竿。
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