圖、文／今周刊
台灣在2018年，就會進入「高齡社會」；2025年，進入「超高齡社會」。在這個最關鍵的老化階段，我們只有7年的時間，速度堪稱世界第一！未來，你的小孩，每1.6人就得扶養1名老人。35歲的你，負擔更加沉重，55歲的你，以為再熬幾年就能退休，沒想到福利政策靠不住。極速老化的台灣，需要全新思惟來面對！
超老覺醒》台灣人口關鍵報告
就在今年，台灣65歲以上的人口數，在今年正式超過支撐台灣未來的14歲以下人口。在可預見的未來，都無法反轉。
一個「過重陽節的人口」比「過兒童節的人口」還多的社會，它的社會、商業、政治等面向，都和你熟知的過去不同。台灣的社會與經濟，也將面臨嚴峻挑戰，而且比人體老化的問題更難解決。
台灣，正在進入一個歷史上全新的人口結構，然而，我們還沒有做好面對超高齡社會該有的覺醒。而且，失速老化的我們，比起其他國家更需要解方。(中產家庭做對3件事 教育金、退休、風險一次搞定)
政策覺醒》長照為什麼罩不到我？
面對即將到來的2016總統大選，各候選人的高齡政策走向，將決定台灣能否順利進入超高齡社會。而高齡政策中，最受矚目的焦點非「長照政策」莫屬。
檢視目前國、民兩黨的長照政策，最大的不同來自於「到底誰要出錢？」。朱立倫主張保險制，強制全民納保；蔡英文則主張稅收制（註：以遺贈稅和房地易稅作為財源），先以政府稅收支應長照支出，再討論長照保險。
一名社會系學者這麼說：「兩黨的政策，都是同一個層次打轉。政府應該要做的，是提高高齡勞動力，並且加強預防醫療的角色。」他補充，唯有活化老年人口、減少需要照顧的失能老人數量，降低台灣老人失能率，才能從根本扭轉超高齡社會龐大的社會負擔。而這正是台灣下一個總統，需要覺醒的地方。(多少錢才算賺夠了？)
勞動覺醒》退休落伍 高年級實習生當道
回顧剛退休每天過著清閒的生活，當時的蔡錦麟反而焦慮起來。曾在永豐餘擔任事業部經理、工廠管理處處長、總經理特助等職務，每天都是挑戰。但是現在，卻一點挑戰也沒了，「我頭腦、身體都還很健康，就這樣閒下來，說不過去。」他說。
蔡錦麟偶然參加元智大學的智榮協會舉辦的論壇，該協會是專門傳承高齡勞動者的智慧，將其引導到職場的平台，因而認識了喜憨青年「阿志」。輕微智障，從小在育幼院長大的阿志，在手工餅乾店工作，一直很想開自己的咖啡店。智榮協會安排蔡錦麟來當「高年級實習生」，幫助這個從沒當過老闆的阿志，從零開始自行創業。
對蔡錦麟來說，幫助阿志的酬勞不是薪水，而是給自己再次進入社會、重新學習的機會。現在蔡錦麟手上，已經有下一個顧問的案子在等著他，目標是要改善一家食品店的生產流程。退休後的生活，比他想像的要豐富、精采。
商機覺醒》用新思維解決「老」問題
人口結構的改變。看似一場危機，更蘊釀出一場商業革命。企業，得捨棄舊角度，重新瞭解因為老化而出現的新消費族群。在即將來臨的高齡社會，高齡產業將會結合科技、物聯網，工研院估計，銀髮產業在2025年，將會到達3.6兆新台幣。(日本直擊 在不起眼的角落淘金)
國內人力仲介龍頭104銀行，就是準備跨界進入高齡化產業的最新例子。預計明年試營運的「104銀髮銀行」，計畫建立媒合長照人力與無力照顧家人的上班族，以解決長照產業人力供給不足的問題。
全聯福利中心董事長徐重仁接受媒體採訪時就指出：「因應高齡化社會的快速成長，可從消費者角度提供適合的服務。產業界可能出現的機會點，老人商機到處都有，就看你要不要去做。」
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