▲捷迅董事長顧城明。(圖/記者李鍾泉攝)
記者李孟璇/專訪
全球經濟充滿變數,經營海空物流的捷迅(2643)似乎一點都不怕,董事長顧城明表示,「只要事先做好準備,不用擔心景氣問題。」
捷迅目前主要營運為提供貨物之航空貨運承攬(60%)、海運承攬運送(22%)、報關及卡車派送(18%)等跨境整合型物流服務,公司近年營收、獲利持續穩定成長,以去年前三季來看,稅後純益為6,109萬元,每股純益2.82元,勝過同業中菲行的0.96元和台驊2.16元。
這一切的成果都要歸功於之前的努力,顧城明表示,受過去的教育及生長環境影響,讓他遇到任何事都要提前計劃,因為只有先做好準備,才能面對未來的挑戰。
他進一步說,公司成立30多年來,就是透過每一次的3年期計畫,不斷蛻變向前。像是1992年海關開始推自動化,影響了公司的作業流程,內部便開始進行系統調整,並設計出一套結合公司前後端的運作軟體,這延續至今,讓整體物流速度獲得有效控管,並減少了人力浪費,成為公司目前主要的優勢之一。
而近年隨著市場出現變化,捷迅也轉向高毛利率的現代電子業,不僅成功切入蘋果上下游供應鏈,負責相關產品運送,也開拓高端伺服器、電競產業等客群,並與紡織、化妝品等產業客戶合作,目前包括鴻海、華碩、宏達電、台達、美超微、增你強、宏碁、佳世達、大聯大、和碩、環隆電氣、康舒科技等都是客戶之一,在他們的支持下,成功讓公司營運穩定成長。
顧城明說,由此可見,如果沒有之前的努力,好好在每一個階段布局,是不可能成就現在的捷迅。
至於接下來,為了帶領公司朝向新的里程碑,捷迅針對下一個3年也有新的計畫,顧城明指出,首先,因應未來的發展模式需要借助資本市場,將讓公司轉上櫃,而這個目標已經達成。
第二,隨著大數據時代來臨,將借助電子資訊優勢,發展物聯網與電子商務市場的業務,並會積極開發中國大陸沿海城市據點。
最後,人才培育也是未來重點推動項目之一,目前捷迅每年都會針對所有同仁舉辦1~2次的大型教育訓練,公司主管則是每周必須參加讀書會,幹部也會定期做輪調,希望員工可以在不同領域歷練,透過學習來提升自己。
顧城明說,做任何事情都要有備而來,目標訂多高,努力就要付出多少,只要不斷投入、按部就班地做,相信做什麼都會先成功一半。
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