掌握5大行銷優勢 新鮮人薪水也能三級跳

▲專家表示，壽險電話行銷工作，是年輕人初步入社會挑戰高薪的選擇之一。（示意圖／達志影像）

記者許雅綿／台北報導

畢業季即將來臨，社會新鮮人沒有工作經驗進入職場，難道只能領低薪嗎？台灣人壽總經理林欽淼就表示，壽險電話行銷工作是年輕人初步入社會挑戰高薪的選擇之一，只要掌握電話行銷工作的5大行銷優勢，新鮮人薪水也有機會三級跳。

林欽淼說，台灣人壽電話行銷具五大行銷優勢；第一，個人1對1輔導培訓，有系統培養專業電銷人才；第二，優渥底薪，高獎金制度挑戰高薪；第三，公司主動提供業界最佳行銷推廣名單；第四，有多元的保險商品；第五，上下班制工作環境穩定；多年來培育出多位電銷達人，成為百萬年薪的高收入族群。

台灣人壽指出，根據統計，曾經為保險素人的電銷人員，到職滿一年以上平均薪資達到5萬多元，其中更有平均薪資達到15萬元，遠高於行政院主計總處統計2015年全年每人38,716元的經常性月平均薪資。

另外，根據台灣人壽根據第一季電話行銷成交分析，客戶多對於滿期金保險商品類型接受度較高，約占75%，其次為意外、防癌類型各佔10%，以及終身醫療5%，因一般民眾對於保險商品已具有基本認識，在進行電話行銷解說時保障還本型商品接受度高，在銷售上就比一般商品有更高之占比。

▼台灣人壽。（圖／業者提供）