Q3僅5成4企業徵才 創6年新低

▲第三季僅5成4企業徵才，創6年新低。（圖／示意圖／達志影像）

記者李孟璇／台北報導

景氣出現曙光，但就業市場卻未見好轉！有調查指出，今年第三季有意徵才的企業，僅佔受訪企業的54.2％，較上季的64.9％少了11個百分點。

國發會公佈4月景氣對策燈號，終於中止連10藍，轉為代表「轉向」的黃藍燈，然而就業市場卻未見好轉，根據1111人力銀行最新調查顯示，受去年下半年起景氣低緩影響，今年第三季有意徵才的企業僅有54.2％，季減11個百分點，為有調查以來6年同期新低，平均徵才人數為11人。

進一步觀察，只有資訊科技業、百貨販售業、民生服務業徵才意願較高，而受訪企業第三季徵才的主要原因在於「例行性徵才」、「填補人力缺口」為主，主要釋出的職缺則以「生產製造」、「業務貿易」、「工程研發」較多，平均薪資落在27,239元。

1111人力銀行副總經理李大華指出，雖然景氣對策燈號顯示國內景氣似有轉好趨勢，然而就業市場為景氣落後指標，景氣未有明顯好轉使得企業徵才信心薄弱，造成今年第三季企業徵才意願創下有調查以來的6年新低，估計短期之內難以全面帶動企業徵才動能。

不過李大華分析，依產業類別來看，資訊科技業為產業領先指標，前2年受限於全球景氣不佳，加上中國大陸強力競爭下，人才進用相對保守，而面對目前景氣微露曙光的氛圍下，開始著手補足人力，使得科技業無論在徵才意願及人數上，都成為第三季徵才的冠軍產業；另外，向來穩定的民生服務及百貨販售業，則在暑期消費旺季的刺激下，大量招兵買馬迎戰，成為第三季徵才動作較大的產業別。