3產業將「逐步」禁用責任制 網友酸無法徹底執行

生活中心／綜合報導

行政院勞委會17日宣布，部分醫療保健服務業及一般旅館業鋪床工，最快將從民國101年1月1日起就不再適用「責任制」，托兒所保育員則將從102年元旦起不適用，至於加護病房、手術室等相關工作人員，由於屬特殊緊急部門，將自103年才會被排除在責任制之外；不過對於該政策「擠牙膏」式的逐步推行，有網友就諷刺，背後代表的可能是永遠不會被徹底執行。

勞基法的84條之1有規定，經過勞委會指定的行業，能夠排除正常工時與休假，但此責任制的工作形式往往遭到外界詬病，因此勞委會認為有重新檢討的必要，在近幾個月來邀集了多方的相關人員進行討論後，決定將醫療保健服務業、一般旅館業鋪床工與托兒所保育員等3個產業，共22項工作排除在適用於84條之1的行業之外。

這3個產業中，勞委會勞動條件處長陳慧玲希望能將一般旅館業鋪床工與部分醫療保健服務業，排進12月份的勞委會大委員會審核，如果通過，最快就能在101年元旦公布排除適用；托兒所保育員會在102年被排除，而急診室、產房與器官移植小組等另部分醫療保健服務業，則要到103年才會被排除。

勞委會副主委潘世偉指出，暫時未能趕上101年元旦排除適用責任制的產業，以及沒被列入本次討論的社會福利服務機構輔導員，勞委會將擬定工作時間審核供參考；而據統計，將排除使用責任制的產業中，護理人員是被影響最多的，大約有4917人。