新鮮人看過來! 面試10大加分行為報你知

▲新鮮人求職面試,該注意哪些「眉眉角角」呢?(示意圖/業者提供)。

財經中心/綜合報導

每年約有數十萬名畢業生投入就業市場,究竟就業環境對畢業學子的接受度如何?新鮮人要順利找工作,第一印象最重要,1111人力銀行特別整理出面試十大加分行為,讓您求職找工作一把罩。

第1、言談中展現對應徵職務/產業的了解,並適時發問
沒有主管喜歡一問三不知的面試者,求職想必勝,也為了自己前途著想,對應徵職務必須有瞭解。動動手指,查查網路,其實企業文化、公司簡介、工作職務都能查得到。

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第2、保持自信、積極、穩重態度
恐怕沒有主管喜歡說話唯唯諾諾,嘴巴像含顆魯蛋,說話不清不楚的面試者。大方拿出自信,天生我材必有用,簡單大方介紹自己,不必害羞。

第3、自備客製化履歷,突顯個人優勢
若雪片般飛來的履歷每份都長得像多胞胎,個個一模模、一樣樣,相信人資主管看了也無感。想必從萬中雪片中脫穎而出,一份客製化的履歷是必備。

▲保持良好儀態,攜帶過往累積的作品、推薦信,將能讓你求職更為順利。(圖/達志/示意圖)

第4、攜帶作品/證照/競賽成績
跟考大學學測、推甄一般,除了態度外,若能事前準備好過去累積的作品、證照等資料,想必能讓面試主管有個好印象。這印象可能包含個人工作技能、專業能力、以及對面試的重視程度。

第5、面試前、後維持一致的良好態度
態度是所有面試主管考慮是否錄用的重要因素之一。記得從一開始保持微笑,不論在電梯、化妝室、等候區都保持良好儀態,就算過程中不如己意,但請拿出君子風度,維持良好態度及形象。這也是考驗個人是否有高EQ的一部分。

第6、前主管/老師推薦信
求職找工作,面試者擔心找到傳說中的負評企業,當然,企業主更怕僱來一位有問題的員工。為此,倘若有前主管、或在學老師的推薦信背書,相信將大大為這場求職加分。

第7、以呼應企業文化的形象赴約
如同交朋友一般,拉近面試企業彼此距離,懂得「投其所好」是必須。參考企業制服穿著、攜帶相關產品應試,如果該公司喜歡優雅形象的員工,面試者可以挑選高雅的配件、保持簡單清爽即可,不必過度打扮。

▲事前多做準備、提早抵達面試現場,能讓自己有更充裕的時間調適心理。(圖/達志/示意圖)

第8、保持良好互動
一封信、一通電話往往可以決定面試者的生死!想順利過五關斬六將,可事前多做點準備,可以事前先跟來電主管確認相關細節,讓對方感受您對工作的熱忱及細心。而在面試後,無論過程中是否順利,也建議捎封信給面試主管,感謝撥空給您機會。

第9、具體列舉、量化自身優勢與能力
與其說得三千肉肉等的繁文冗字不如一百字精言。建議面試者可以針對自己優勢、能力事項條列出來,並事前可以多加演練面試情況。一來降低緊張程度,二來具體的表達可以讓主管能在短時間瞭解,增加印象。

第10、提早5-10分鐘抵達面試現場
天有不測風雲,人有…。這不是咒自己楣頭,而是就算面試地點再近、自己騎車再快,有時塞車、或出乎意料之外的事件可能影響到原本一場美好的面試。為此,記得提早出門,從從容容到現場,可別匆匆忙忙還遲到。

關鍵字: 1111新鮮人面試加分

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