新鮮人看過來！ 面試10大加分行為報你知

▲新鮮人求職面試，該注意哪些「眉眉角角」呢？（示意圖／業者提供）。

財經中心／綜合報導

每年約有數十萬名畢業生投入就業市場，究竟就業環境對畢業學子的接受度如何？新鮮人要順利找工作，第一印象最重要，1111人力銀行特別整理出面試十大加分行為，讓您求職找工作一把罩。

第1、言談中展現對應徵職務／產業的了解，並適時發問
沒有主管喜歡一問三不知的面試者，求職想必勝，也為了自己前途著想，對應徵職務必須有瞭解。動動手指，查查網路，其實企業文化、公司簡介、工作職務都能查得到。

第2、保持自信、積極、穩重態度
恐怕沒有主管喜歡說話唯唯諾諾，嘴巴像含顆魯蛋，說話不清不楚的面試者。大方拿出自信，天生我材必有用，簡單大方介紹自己，不必害羞。

第3、自備客製化履歷，突顯個人優勢
若雪片般飛來的履歷每份都長得像多胞胎，個個一模模、一樣樣，相信人資主管看了也無感。想必從萬中雪片中脫穎而出，一份客製化的履歷是必備。

▲保持良好儀態，攜帶過往累積的作品、推薦信，將能讓你求職更為順利。（圖／達志／示意圖）

第4、攜帶作品／證照／競賽成績
跟考大學學測、推甄一般，除了態度外，若能事前準備好過去累積的作品、證照等資料，想必能讓面試主管有個好印象。這印象可能包含個人工作技能、專業能力、以及對面試的重視程度。

第5、面試前、後維持一致的良好態度
態度是所有面試主管考慮是否錄用的重要因素之一。記得從一開始保持微笑，不論在電梯、化妝室、等候區都保持良好儀態，就算過程中不如己意，但請拿出君子風度，維持良好態度及形象。這也是考驗個人是否有高EQ的一部分。

第6、前主管／老師推薦信
求職找工作，面試者擔心找到傳說中的負評企業，當然，企業主更怕僱來一位有問題的員工。為此，倘若有前主管、或在學老師的推薦信背書，相信將大大為這場求職加分。

第7、以呼應企業文化的形象赴約
如同交朋友一般，拉近面試企業彼此距離，懂得「投其所好」是必須。參考企業制服穿著、攜帶相關產品應試，如果該公司喜歡優雅形象的員工，面試者可以挑選高雅的配件、保持簡單清爽即可，不必過度打扮。

▲事前多做準備、提早抵達面試現場，能讓自己有更充裕的時間調適心理。（圖／達志／示意圖）

第8、保持良好互動
一封信、一通電話往往可以決定面試者的生死！想順利過五關斬六將，可事前多做點準備，可以事前先跟來電主管確認相關細節，讓對方感受您對工作的熱忱及細心。而在面試後，無論過程中是否順利，也建議捎封信給面試主管，感謝撥空給您機會。

第9、具體列舉、量化自身優勢與能力
與其說得三千肉肉等的繁文冗字不如一百字精言。建議面試者可以針對自己優勢、能力事項條列出來，並事前可以多加演練面試情況。一來降低緊張程度，二來具體的表達可以讓主管能在短時間瞭解，增加印象。

第10、提早5-10分鐘抵達面試現場
天有不測風雲，人有…。這不是咒自己楣頭，而是就算面試地點再近、自己騎車再快，有時塞車、或出乎意料之外的事件可能影響到原本一場美好的面試。為此，記得提早出門，從從容容到現場，可別匆匆忙忙還遲到。