圖、文/哈佛評論雜誌
惠特妮.強森 Whitney Johnson
自1995年起,克里斯汀生的破壞式創新理論對產業發展影響重大,造就許多成功的商品、企業,甚至國家。作者是克里斯汀生投資公司的創立合夥人之一,說明個人職涯破壞式創新的四個原則。
1. 找出可以更有效滿足的需求。進入目前無人耕耘或感興趣的市場,藉此避開殘酷的競爭,並可能獲得自己想像不到的獎勵。2. 辨明自己的破壞式創新能力。想想自己有什麼能人所不能的專長,然後藉此開拓一番新事業。3. 為了成長,退後一步(或橫向發展)。你可以跳進新領域,將自己置於完全不同的成長軌道。4. 讓策略浮現。記得保留彈性,踏出一步後檢視各方的回饋,然後調整做法。
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