半導體難留才稅率害的 潘健成：搞個45%大家受不了

▲群聯電子董事長潘健成（右）表示台灣IC設計產業很辛苦。（圖／記者周康玉攝）

記者周康玉／苗栗報導

財政部將綜所稅最高稅率提高到45%，真的衝擊不小，群聯電子董事長潘健成表示，稅率這麼高，確實影響了海外的高階人才來台灣工作的意願，他很希望員工是公司的股東，但是「搞一個45%在那邊，大家受不了。」

潘健成說，幾年前是外商來台灣找人才，現在陸商找人找得更兇，而且後面看起來（人才荒）會更嚴重。

潘健成認為有幾個原因造成半導體留不住人才，首先，台灣採用員工分紅費用化，等於自廢武功，迫使企業必須要有很好的獲利能力，才能支撐起來，找到更多更好的員工；第二，還得同時兼顧股東權益，必須維持很好的EPS；他說，雖然台灣的台積電很強，「但IC設計真得很辛苦。」

潘健成表示，中國大陸的企業的本益比動輒50倍、80倍，台灣只有10倍，加上他們有補助，只能靠企業本身的獲利來支撐，也只能認真工作，把策略夥伴經營得更緊密，抱在一起取暖，因此在安徽合肥的布局會更加深化，要充分利用對岸資源，不要一直挨打。