責任制做到死! 10個讓上班族「不想幹」的辦公室文化

 ▲調查顯示,10大辦公室爛文化由「責任制」奪下第一名。(圖/達志/示意圖)

財經中心/綜合報導

職場如戰場!辦公室天天上演《甄嬛傳》,同事間彼此勾心鬥角,看似風平浪靜,殊不知暗潮洶湧,每個在職場打滾的人都知道,想要在大染缸生存,就必須先學會這門深厚的學問,《DailyView網路溫度計》根據大數據統計出「10大辦公室爛文化」,找出網友最痛恨的潛規則。

第一名、責任制
台灣職場上普遍出現「上班打卡制,下班責任制」等剝削勞工的惡習,最痛恨下班前突然交辦工作事項,根本來不及在上班時間做完,內心不知道已經翻了無數個白眼,超想時間一到,就立刻翻桌走人,可惜敢怒不敢言啊!

第二名、搞小圈圈、排擠
經典宮廷劇《甄嬛傳》就像是職場縮影,在工作上難免會有權力鬥爭,手段花招百出,排擠、亂放流言八卦已是基本款,功力絲毫不輸八點檔,面對這樣的同事,更要懂得明哲保身,適時來個漂亮的回擊,保證日後不輕易招惹你。

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▲有辦公室的地方就有八卦,盡量保持中立態度,才能明哲保身。(圖/達志示意圖)

第三名、現實、唯利是圖
在職場上沒有永遠的敵人,除了要與同事保持良好的關係之外,對於不友善的同事,就當作負面學習,畢竟未來日子還長,隨時都可能與不喜歡的人共事,只能期許自己以後不要成為那副討人厭的模樣,世態炎涼、人情冷暖自知就好。

第四名、上班要打扮、化妝
不少人上班會早起1至2小時化妝、整理頭髮,只為工作營造更專業的形象,不過若是公司強制上班日就要化妝,全年無休,想必許多女性上班族心裡都會忍不住抱怨,明明加班到那麼晚,還要死命爬起來化妝,真的好折磨人。

第五名、同事間惡性競爭
初入職場的社會新鮮人,常常對每個同事掏心掏肺,卻沒發現「知人知面不知心」,畢竟在職場走跳,同事間總是會彼此競爭,不過若是惡性競爭,互相陷害或打壓的情況發生,千萬要提醒自己保持適當距離,以免成鬥爭下的受害者。

▲職場難免會與同事互相較勁,但惡性競爭恐怕會對企業造成嚴重傷害。(圖/達志/示意圖)

第六名、名校情結
不少人認為學歷不代表能力,每間公司也都說「沒有名校情節」,不過卻在心中悄悄設下門檻,絕對是一項關鍵指標,尤其是針對剛畢業的新鮮人。另外,還有頂著名校光環的人明明實力差不多,薪資卻是硬生生差人一截,也無可奈何。

第七名、僚氣
上班應付客戶無理的要求就已經受夠了,當你遇到問題,想要求助同事或其他部門時,卻發現一問三不知,甚至互相踢皮球,轉了一大圈還停留在原點,什麼也沒問到,只讓人想翻白眼外,更想直接擺爛,有事大家一起承擔!

第八名、家庭訪問
上班就上班,有時候真是搞不懂為什麼還要身家調查,細到連家人住哪裡、職業是什麼等問題,這時腦海突然浮現犯人被問話的畫面,弄得像小學生一樣,每一項都要問得清清楚楚。

▲「換了位子,換了腦袋」這個道理誰都懂,但連同理心都不見了,只會讓部屬更加心寒。(圖/達志/示意圖)

第九名、換了位子換了腦袋
一個人若是換了位子,腦袋也會跟著不同,雖然上班族都知道這個道理,拿出長官的態度和思維,普遍大家都能諒解,但就怕是連私下也要擺出高人一等的感覺,唯恐天下不知,自己已經升官發財,只會讓人不敢恭維。

第十名、裙帶關係互相照應
善用人脈找工作,求職不踩雷,更能提高錄取機會。不過,在職場最怕遇到靠關係的同事,不但沒有實力,也不花心思努力工作,跟著主管輕輕鬆鬆,一路升遷上去,讓其他同事恨得牙癢癢,面對這樣的事情,也只能摸摸鼻子,不如直接另尋出路還比較實在。

關鍵字: 職場辦公室文化上班族工作新鮮人

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