▲上班族示意圖。(圖/記者陳亭伃攝)
記者許雅綿/台北報導
你今年加薪了嗎?最新調查顯示,2017年僅30.8%企業有調薪規劃,創2013年有調查以來5年新低。1111人力銀行副總經理李大華表示,雖然企業調薪的意願創新低,不過企業調薪的規模卻創下5年次高,調薪的幅度與往年相當。
▼歷年企業加薪一覽圖。(圖/1111人力銀行提供)
根據1111人力銀行調查發現,企業中高達2成8認為景氣下滑,6成則認為與去年相當,僅1成1看好景氣現況。而今年沒有全面調薪的企業多受限於「景氣未明,不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等考量因素,甚至有16.7%的企業坦言,因1例1休影響而減少調薪意願。
李大華指出,有調薪的企業,調薪規模平均占企業總員工人數的48.6%,相當於企業內半數員工獲調薪,是有調查以來的5年次高,而有調薪的員工平均調薪幅度為4.32%。
李大華表示,儘管景氣緩步回升,但就業市場失業率、薪資成長幅度難與景氣同步回升,加上今年勞動市場相關法規及政策的調整,造成企業人事成本增加、人事工作量大增,是造成企業調薪意願不如往年的原因。
▼小資女示意圖。(圖/記者陳亭伃攝)
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