▲張忠謀認為企業成長很重要,但不一定靠創新才成長。(圖/記者周康玉攝)
記者周康玉/台北報導
台積電董事長張忠謀今(20)日出席經濟日報50周年活動,以「成長與創新」為演講主題,以一個公司經理人身分來看,他歷經一個公司成長與不成長的階段,兩者有各自要解決的問題。同樣,但他指出,成長不一定要創新,也可以是透過投資或人力增加等方式,市場人士認為,近期政府不斷提倡產業創新,頗有向政府喊話的意味。
張忠謀表示,公司不成長,要解決的是「痛苦的問題」,他分享過去在德州儀器擔任專業經理人經驗,當時因為公司不成長,還因此把公司免費提供咖啡福利取消,節省開支。同樣地,公司成長也須要解決問題,但屬於「好的問題」,像是人才要哪裡找、紅利要發多少,就連水電土地不足等,也都是好的問題。
張忠謀進一步提到,國家的經濟也必須成長,經濟沒成長可能帶來的稅收減少、失業等問題,會變成不快樂的國家。但成長一定要創新?一定要轉型?張忠謀說,創新和轉型不一定是成長的必要因素,多投資機器廠房或多點人力投入市場,都可幫助成長。
他舉例,1970~1980年是台灣的黃金年代,當時就不是靠創新,而是投資和就業人手的增加;戰後的美國也是因為女性投入人力市場比例大幅增加,使經濟成長起來。
張忠謀喊話:成長、成長、成長
雖然成長不見得要靠創新,但張忠謀還是很推崇創新帶來的價值,他以媒體現況為例,平面媒體現在的廣告和讀者都減少了,這也都是因為受到新科技創造出的新商業模式威脅,像是Google、Amazon、阿里巴巴等創新龍頭,但創新勢必會帶來資源分配的不均。
他強調,創新確實是增加附加價值的途徑,但不能急就章,必須建構在「市場機制」的創新才能成功。
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