傳產薪水太低找不到人上班？ 網友點破原因...太中肯

財經中心／綜合報導

傳統產業真的找不到人才嗎？多數社會新鮮人最嚮往科技業的工作，主要是起薪高、公司福利佳等優渥條件，每年都吸引大批人求職，但相對傳產就比較少人考慮，因此讓這名網友不禁在Mobile01上詢問「年輕人為什麼不喜歡待傳統產業？」

▲工廠示意圖。（圖／視覺中國CFP）

多數網友一致認為，「傳產是3K產業（骯髒、危險、辛苦），外加一個低薪」。就有人說「寧可去科技廠輪四二，也不要在傳產上班，很多傳產加班加的要死還領不到3萬...」也有網友以過來人經驗舉例，「不是年輕人不想待傳統產業，是付出與收回不成正比，還不如幹服務業。」

不過有網友平反表示，「有規模的傳統產業，大部分薪資福利制度都有，也比服務業薪水高，這種的裡面一堆年輕人 還擠破頭想進去。」也有人附和指出，「並不是所有年輕人，只是有些而已。」

此外，還有網友點出為何年輕人不待在傳產的原因，關鍵就在「沒有技術未來，做的人怕來的人給你學走，要教不教的態度，就算去傳產，也要去有制度的大公司，大公司會把新人培訓當作某些人的KPI，這時候就會教你了。」

面對傳產工作，不僅環境危險，又沒制度與保障，常常出了意外也只能員工自己吞，因此有網友認為「拿自己未來健康和生命安全在賭，誰還會傻到願意投入。」也有人酸「如果一樣都是22K，我幹嘛不去吹冷氣罰站，還要做得滿身汗，也沒有因為這工作讓你比較驕傲！」

根據yes123求職網調查指出，新鮮人最嚮往行業，前5名分別是「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「科技資訊業」、「大眾傳播與公關廣告業」、「批發零售與貿易」以及「一般服務業 (不含餐宿與休旅)」；「傳統製造業」則墊底。