企業最「雄呷意」的新鮮人：積極負責首選 最忌敷衍

▲求職旺季，新鮮人紛紛開始投入就業市場。（資料照／記者周康玉攝）

記者周康玉／台北報導

正值畢業求職旺季，企業最「呷意」的新鮮人，必須具備什麼樣的特質呢？勞動部針對職場競爭力調查，企業最愛新鮮人必須具備主動積極、認真負責2大特質，最忌諱的則是工作態度敷衍了事。

根據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2017新鮮人職場競爭力大調查」顯示，企業認為職場紅人的特質以「主動積極，樂於付出」占64%的比例最高，其次是「工作認真負責，吃苦耐勞」占62%、「善於表達，會溝通」占55.62%位居第三，由此可看出，主動積極絕對是新鮮人應具備的基本工作態度。

另外，責任感也是主管觀察新鮮人的重要指標，對於主管交辦的工作盡力完成，這樣才能承接更重要的任務。

至於企業認為新鮮人需改進原因以「工作態度敷衍了事」為最高占56.35%，其次分別為「有問題不主動反應」(52.42%)、「學習態度差被動懶散」(45.46%)，顯示新鮮人散漫不積極的工作態度最讓企業感到頭痛。

針對新鮮人到職後能獨立作業的時間，高達63.15%受訪企業願意給「1~3個月」，企業也建議新鮮人有問題適時尋求協助、勤作筆記多花時間熟悉工作以及多與前輩學習交流，這樣工作才能儘快上手。

此調查時間為2017年5月9日至5月31日止，採電話問卷方式進行，回收有效樣本數為1,129份。