解決低薪問題 中研院：政府應帶頭替公務員加薪

▲解決低薪困境，中研院認為，政府應帶頭替公務員加薪。（圖／資料照）

財經中心／台北報導

中央研究院19日舉行「 2017 年臺灣經濟情勢總展望之修正」記者會，針對國內實質薪資停滯問題，中研院經濟所研究員周雨田表示：「低薪是台灣非常嚴重的問題，政府可以做一個帶頭作用、替公務員加薪，如果政府不動，企業更不會有動。」

據中研院指出，今年第 1 季民間消費實質成長率為 1.95% ，雖較去年年底預測高，但仍低於近 3 年平均的 2.79% ，也低於 2000 年金融海嘯發生前的平均成長率 3.23% ，消費者信心指數（ CCI ）從 2015 年 4 月份達到近 5 年高點後一路下滑，國內實質薪資成長近年來無明顯提升，今年前 4 個月僅成長 0.94% 。

周雨田表示，在實質薪資無明顯成長情況下，民間消費無法有效提振，政府應帶頭加薪，或是擴大公共投資；而在吸引外資部分，除加強基礎建設，還要想辦法改善投資法令不透明、無效率等問題，才不會讓外資一直不進來。

「面對薪資停滯不前，政府要有大一點的格局。」周雨田說，低薪問題已經變成常態化，這是一個不正常狀態，如果政府沒有動作，企業根本就不會動，至少可以讓企業界有壓力。

他也提及，政府在過去，一方面考量財政赤字惡化，另外也擔心刺激物價上漲，導致公部門已經多年沒有加薪；他認為，解決低薪問題，政府必須帶頭加薪。