工程師嗆「人資產值低」上班只會聊八卦：憑什麼領40K？遭內行打臉

行行出狀元，每個職業都有其專業的地方，薪水也當然會有所差異，但一名在科技業工作的男網友表示，公司的HR（人資）超悠閒，每天叫2次外送，一次中餐一次下午茶，平常沒事就是聊天，滑手機、看劇，有次看到3名人資在茶水間聊天，一小時後竟然還在原地繼續聊，認為人資月薪40K太高了，貼文引起熱議。

2021-10-02 16:21

同1份履歷海投職缺？　人資見「細項」臉垮：一堆人做錯

不少求職者在投遞履歷時，都會希望能被人資看見，因此履歷寫得好壞影響甚大，而履歷該怎麼寫、可以用同一份履歷打天下嗎？一名應屆畢業生即好奇，同一份履歷是否能投在不同職缺？貼文一出釣出人資出面分享正確方式。

2021-09-03 11:44

面試被總經理加LINE！求職妹驚喜：有機會上了？　人資揭開真相

不少新鮮人找工作，因沒有經驗有時會四處碰壁，不過如果被面試公司要求加聯繫方式，是不是就是錄取了呢？一名女網友就表示，她從畢業前就積極找工作，但都沒有結果，最近好不容易面試了一間大公司，過程中和面試的總經理相談甚歡，對方也在結束後加了她的Line，說會安排適合的職缺給她，讓她十分期待問「這樣筫是有機會嗎？」

2021-08-12 15:42

人資打電話「開頭就約面試」！他嘆：像被逼迫…過來人曝真相

一名男網友表示，最近在找工作，發現很多公司的人資都喜歡直接打電話邀約面試，而且劈頭就丟出時間，詢問是否方便到公司面試，他認為這樣的做法很不妥，「為什麼要這樣逼求職者？」可以發一封邀約函，先說明工作內容，有個初步的了解對雙方都好，貼文一出引起網友熱議。

2021-05-27 13:02

想應徵了！工作內容「6句OS」超幽默　偷爆老闆料：沒比同業好

多數公司都會透過網路平台徵人才，日前有網友在104人力銀行上，發現某家公司的文案很幽默，其用風趣的口吻來介紹工作內容。從圖片中可以見得，每句正經的話後面，都有一個讓人不禁噗哧一笑的OS。不少網友看到後也笑稱，「遇到這種我覺得還不錯欸，幽默又實在」、「很棒欸」。

2021-03-23 11:03

怕被開低！面試被問之前薪資「該老實說嗎？」　過來人曝1招自保

公司在面試時，為了更深入了解新人，有時就會問一些比較隱密的問題。一名女網友日前發文表示，因為她上一份工作只有23K的月薪，低於行情價一些，所以並不知道當新公司詢問到上個工作的薪資時，應該怎麼回答。貼文曝光後，立刻引發熱議，不少過來人也熱心解惑。

2021-03-08 15:53

面試被讚表現好！他「乾等一個月」沒下文　老鳥揭真相：2週是極限

近期受到新冠肺炎疫情影響，讓許多人更難求得理想的工作。一名網友發文表示，他參加完面試後，人資告訴他「面談表現優秀」，加上他也真的很喜歡該份工作，因此打算錄取後就拒絕其他家公司的面試，怎料等了超過一個月後，仍遲遲沒下文，讓他相當心急。貼文一出，立刻引發網友熱議，還有過來人道破背後真相。

2021-01-14 16:26

人資最厭惡「8大地雷」！眾人一看全愣住　大喊不認同：很瞎

為了可以順利進入喜愛的公司，許多人在面試的時候會展現自己工作能力，也會提出問題和人資或是面試官討論，一名自稱在人力資源（HR）領域長期進行招募工作的網友，在Dcard上分享「人資最討厭求職者的8種狀況」。貼文一出後，卻引來許多網友不認同，「人資的傲慢」。

2020-12-12 17:05

離職還被前主管「狂call回公司」！　過來人勸1點：千萬不要啊

離職後多要處理交接事務，不過如果一而再、再而三的被叫回前公司交接，多數人應該都不堪其擾。一名網友發文表示，他離職後便開始找新工作，但前公司卻不斷致電給他，要他回去處理交接的事；由於頻率實在太高，讓他被煩到一度想封鎖主管，「通通退掉、封鎖可以嗎？」貼文曝光後，立刻引發網友熱議。

2020-12-02 10:56

智能溫測考勤管理可節省80%時間　員工「刷臉」即可打卡完成

104人力銀行今（18）宣布與台灣理光戰略聯盟，推出104企業大師人資管理系統與台灣理光溫測人臉辨識結合的「智能溫測考勤管理」系統。未來企業只要透過結合104企業大師人資管理系統，員工只要「刷臉」開門就完成上下班打卡。

2020-11-18 15:49

想跳槽！他「還沒離職」偷偷去面試　一通電話尷尬炸：年終不保了

如果有更好的發展機會，或是有更優渥的薪水，跳槽換工作也在所難免。一名網友先前發文表示，他日前去新公司面試完以後，人資居然逐一打給他曾任職的所有公司，就連「現職公司」也不放過；因此到了隔天，現職公司的人資就跑去問原PO是不是要換工作，讓他瞬間超尷尬，「年終可能不保。」

2020-11-14 15:22

平均6秒鐘定生死　履歷技巧大公開輕鬆抓住人資眼球

又到了年後轉職高峰期的來臨時間，上班族每投一份履歷可能都要跟上百份履歷競爭，一名人資主管就曾透露，只願意花6秒鐘的時間瀏覽一份履歷，想要快速找到好工作，不想讓履歷石沉大海，專家教你6大技巧，讓你輕鬆抓住人資目光，和工作之們更靠近一步。

2019-02-08 07:07

7年換10個工作！跳跳族轉換跑道　也難突破月薪3萬天花板

「職場跳跳族」常常被企業貼上不穩定的標籤，畢竟換工作假如過度頻繁，很有可能成為公司的拒絕往來戶。一名從商科畢業的女上班族，在職場上打滾了7年，卻已經換了10份工作，但是依然難以突破月薪3萬的天花板，下定決心投資自己，想要趁機翻轉人生。

2019-02-05 07:15

「你應該待在家裡」　女業務面試慘遭歧視還被砍薪1萬

台灣企業卡在「年齡」這一關，對中年求職者並不友善，就業歧視依然無所不在，一名上班族因公司經營不善慘遭資遣，中年轉職對她來說，找工作相當吃力，好不容易得到一次面試機會，卻被面試官以外型為由認定無法勝任，甚至脫口說出「你應該待在家裡」，讓她直呼簡直是「妖怪台灣」。

2018-12-30 08:13

離職遭人資嗆「永不錄用」　多年後他反將一軍

一名網友在PTT科技板發文詢問職場是否有潛規則，離職後未來就無法再回老東家工作？引發網友熱烈討論。

2018-11-23 12:38

想進百大金融及製造業？　人資長教你這個「眉角 」

華人企業與歐美業者往來，普遍有「菜英文」痛點，本刊針對金融、傳產大調查；超過7成認為員工需具備良好英語能力，且需求較過去三年更加提升。

2018-06-17 07:11

面試官量三圍還問「哪裡最敏感」　科技大廠爆性騷回應了！

隨著畢業季即將到來，不少人已開始準備求職，不過面試時千萬要提高警覺，近來有一名女網友透露，日前接受科技廠面試通知，但男面試官竟問「哪個部位最敏感」等私密問題，現場還直接幫她量三圍，對此當事人已申訴，更有媒體點名，這家企業是匯鑽科技公司，上周也已將這名面試官開除。

2018-04-02 18:36

年後求職別踩雷！　這三種求職者條件人資最感冒

農曆年後向來是轉職高峰，許多人都想趁機轉換跑道，而換工作的第一關就是面試；根據人力銀行調查，人資最不偏好的求職者條件，以跳槽頻率過高居冠，占比超過七成，其次為曾經被資遣/解雇者以及待業過久者，都是人資較不愛的類型。

2018-02-19 14:30

28K新鮮人每天打雜混時間下班求問「怎提離職」　網給4大意見

離職就跟分手一樣難開口，想必這個問題困擾許多上班族，就有一名月薪28K的新鮮人在Mobile01發文指出，第一份工作至今半年，雖然與同事、主管相處良好，但平常負責內容多半在做雜事，要不然就是發呆混時間，想詢問網友「如何提離職比較恰當」？

2017-09-12 08:06

一例一休造成勞資關係惡化　近6成上班族：生活更苦了

一例一休7月進入勞檢期，外界爭議不斷。最新調查顯示，企業人資長與近8成的上班族一致認為：「一例一休造成勞資更對立！」其中更有56%的上班族表示，「一例一休的實施，讓生活變更苦。」

2017-07-05 12:44