人資
幫高階主管修改履歷！她26歲當「求職家教」每小時收費千元
26歲就讀知名國立研究所人資所在職專班的Vanessa，五專畢業後即開始在知名企業擔任人資的工作，入行三年後，重返校園在職進修，鑽研人資相關學程，目前擔任「求職家教」一職，每小時收費約1000元，特別的是，她曾經幫除中高階主管職修改履歷。
2017-06-12 19:32
6秒鐘定履歷生死！ 6個小技巧抓住人資眼球
工作機會少、求職不易，每投一份履歷可能都要跟上百份履歷競爭，一名人資主管就透露，只會花6秒鐘來瀏覽一份履歷，若不想讓履歷石沉大海，《富士比》報導就整理6個小訣竅，協助大家在眾多求職者中脫穎而出，做出一份讓人印象深刻的履歷！
2017-03-12 08:11
1例1休看得到吃不到 范良棟：簡化、彈性就對了！
一例一休上路將滿2個月，但多少人受惠？！「現一例一休，看得到、吃不到，原因其一就是加班費太高，企業給不起。加上計算過於複雜，對人資而言更難計算…。」
2017-02-24 21:01
尋法條增彈性 陳業鑫：製造業適用8週變形工時
台灣2016年度代表字票選出爐！「苦」字獲選；一例一休上路，恐怕字「苦」字又要成為2017年企業主內心最寫實的字眼。前臺北市勞動局局長陳業鑫面對新制企業一片哀號，他在節目中理性拋出處理第一法則-「面對、接受、處理、放下」八字箴言。
2017-02-07 13:30
一例一休衝擊！調查：6成8企業受影響 服務業甚鉅
「1例1休」新制上路，嚴重衝擊勞動市場，考驗企業的人力資源應變能力。最新調查顯示，高達7成7的企業人資，對於新制度並未完全了解；同時，有6成8的企業認為，新制對企業造成影響，其中以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最大。
2017-01-04 16:36
工作未滿3月＝一輩子完蛋？怕記錄跟終身 網駁：誰記得你
工作未滿三個月等於一輩子完蛋？有網友在mobile01發文詢問，表示自己跟朋友聊天，朋友告訴他不管離職理由是什麼，勞保紀錄會永遠跟著你，不管到了哪個公司，只要看到有做三個月就不做的紀錄，哪裡還有人敢錄取？讓網友忍不住詢問，「難道進一間公司，看到不符合自己期望還要忍三年嗎」？
2016-12-16 17:27
想當業務拚百萬年薪 人資主管：先改變安逸的心態
曾有人說過「含金量」最高、收入最優渥的工作中，業務員是門檻最低，甚至於沒有門檻的職業，就有外商人資主管表示，業務工作本質上確實沒有需要特別的門檻，但他強調業務員每天做的事情就是「挑戰自己」，若是大學新鮮人畢業後想嘗試業務工作，認真來看，門檻只有一個，就是「改變自己的心態」。
2016-06-05 00:10
科技新報／陸資加入搶人大戰 台企變沒價值的空心菜
這幾年台灣社會上蔓延就業問題，薪資凍漲、年輕人低薪，連帶著物價房價高漲，讓台灣民眾面對前途茫茫的未來，第一次感到束手無策。其實，造成上班族就業焦慮的原因很多，若將視野拉高來看，大陸市場和陸資企業崛起所造成的亞太區域重心轉移，是導致台灣就業環境一年不如一年的關鍵因素。
2014-05-03 10:47
