企業治理
企業指定人選接班 司徒達賢：獨子恐患「王儲症候群」
近年家族爭產事件時有耳聞，政治大學講座教授司徒達賢表示，台灣企業家慣用指定人選方式接班，若碰巧為獨子，恐患上「王儲症候群」，從小被過度保護，某天權力卻暴漲萬倍，「想要做得好恐怕也不容易」，還不如成立控股公司，讓家族成員人人有機會，但個個沒把握，再從中擇優繼任。
2016-06-21 00:05
外國教材留一手？ 學者：台灣企業恐被國外大家族買光
近年家族爭產事件時有耳聞，才讓不少企業的接班問題浮上檯面。政治大學講座教授司徒達賢表示，過去來自國外的管理學教科書多半強調經營權要與所有權分離，但實際上，外國最擅長的內容卻是家族治理，「若台灣企業再不重視，未來只有全部倒掉，或者通通賣給國外的大家族。」
2016-06-20 22:00
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