休假

春安計畫今開跑至少勞檢3300家 鐵路業首度列為重點對象

春安計畫今開跑至少勞檢3300家 鐵路業首度列為重點對象

農曆春節即將到來,勞動部今(15)日宣布啟動為期37天的春安加強勞檢計畫,將針對大型公共工程、石化工廠、大樓外牆清洗等高風險工作場所及涉及公眾安全,或業務異常忙碌的汽車客運業、零售量販店、儲配運輸物流業等事業單位,至少勞動檢查3300家次。

影/「工時休假不合理,明年棺材躺著你」 工會抗議客運鬆綁7休1喊告勞長

影/「工時休假不合理,明年棺材躺著你」 工會抗議客運鬆綁7休1喊告勞長

勞動部近期預告放寬客運業在年節、國定假日等期間可鬆綁七休一,司機最多可連上9天班。台灣汽車客運產業工會今(9)日到勞動部高喊「工時休假要合理,行人乘客才安全」、「工時休假不合理,明年棺材躺著你」等口號,抗議客運業鬆綁七休一,並赴監察院對勞動部長許銘春提告瀆職。

全台331萬人是「月底吃土族」 8成6上班族有省錢計畫平均月省3385元

全台331萬人是「月底吃土族」 8成6上班族有省錢計畫平均月省3385元

台灣陷入長期低薪窘境,對於背房租又有負債的上班族來說,存款累積速度總是跟不上開銷,甚至入不敷出。根據人力銀行調查,有逾3成6上班族每月薪水根本透支,淪為「月底吃土族」,因而萌生想要下班兼職、經營副業的念頭,扭轉職涯命運。

「6休2」變「2休2」 網友嫌太累:想離職了!

「6休2」變「2休2」 網友嫌太累:想離職了!

勞基法新制上路至今,鬧得沸沸揚揚,休假與加班費計算都出現重大變化,引起企業、勞工反彈,認為排班制度過於僵化,不利於人力調度,就有一名網友上網表示「沒想到一例一休對輪班的勞工,影響這麼大,想離職了。」

除夕到初二上班竟沒加班費 勞工:一例一休根本沒好處

除夕到初二上班竟沒加班費 勞工:一例一休根本沒好處

一例一休的立法原意是想讓勞工多休假,但上有政策下有對策,40歲在賣場擔任銷售員半年的奶茶,沒任何業績獎金,平均月領25K,因為一例一休的關係,公司調整工作時間,但弔詭的是,她1月份休假僅有9天,除夕、初一及初二都要正常上班,卻沒任何加班費或雙倍薪,她嘆:「加班費根本是看得到、領不到」。

「不得已只能漲價...」 一例一休企業3招因應

「不得已只能漲價...」 一例一休企業3招因應

一例一休上路,企業苦嘆人事成本增加,晶華麗晶酒店集團人力資源部副總經理劉富美表示,初估人力成本將增加4%至5%,而面對成本增加,劉富美坦言,公司目前討論方式先以調整營業時間、服務項目為主,最後不排除以漲價的方式來因應。

廢鈔令衝擊 富士康印度廠25%員工放有薪假

廢鈔令衝擊 富士康印度廠25%員工放有薪假

印度政府日前推行「廢鈔令」,現金短缺影響民眾消費意願,也意外衝擊當地手機產業,根據外媒報導,鴻海富士康印度廠銷售接近腰斬,迫使公司削減產量,讓接近25%員工帶薪休假兩周。

10/31、11/12、12/25放假 勞動部:雇主有雅量接受

10/31、11/12、12/25放假 勞動部:雇主有雅量接受

行政院拍板,年底前包括10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日等3天國定假日,勞工都休得到;對於該項決定,有無可能引發資方反彈?勞動部次長郭國文29日表示,「雇主可容忍,有雅量接受。」

928休假好亂 郭芳煜:適用勞基法才能放

928休假好亂 郭芳煜:適用勞基法才能放

由於勞基法修法延宕,928教師節勞工確定可放假,不過,也因為各行各業放假標準都不一致,被視為史上最混亂的假期,對此,勞動部長郭芳煜22日表示,若該機關或是機構適用於勞基法,才符合放假資格。

休假爭議未解 辜成允:盼勞資政3方坐下來談

休假爭議未解 辜成允:盼勞資政3方坐下來談

勞基法修正案一例一休、國定七天假爭議未解,台泥董事長辜成允18日面對媒體詢問勞工休假爭議時,他回應,期盼勞工、資方與政府三方,能坐下來好好談,共同解決問題。

冷看「一例一休」修法 5成4上班族嘆:反正放不到!

冷看「一例一休」修法 5成4上班族嘆:反正放不到!

針對日前勞資雙方吵得沸沸揚揚的「一例一休」、「周休二例」等制度,有調查指出,7成4上班族不願靠增加工時來加薪,寧願休假過生活,至於對「一例一休」修法的看法,5成4上班族嘆:「反正放不到!」

若休假日開市 丁克華:金融業人事成本將增20多億

若休假日開市 丁克華:金融業人事成本將增20多億

勞工恢復7天假,以下半年來看,將會多出5天的國定假日可以放,對此,金管會主委丁克華29日表示,估算5天休假若都不開市的話,以800億元交易量估算,約影響證交稅24億元左右,但若休假日開市,金融業加班費成本增加20多億元。

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