勞退

台灣8成勞工有退休焦慮 澳州這樣做  年金年報酬逾7%

台灣8成勞工有退休焦慮 澳州這樣做 年金年報酬逾7%

隨著勞保破產時刻逐日逼近,勞退自選平台遲遲無法上路,台灣8成勞工對於退休的焦慮正暗自延燒,而一位專門研究退休金制度的澳洲教授調查,澳洲有8成的人不擔心自己的退休生活。

7成勞工要退休金自選投資!4年前修正草案被已讀 勞動部說話了

7成勞工要退休金自選投資!4年前修正草案被已讀 勞動部說話了

根據調查顯示,逾7成勞工贊成要勞退自選平台,讓勞工自選投資方案。不過勞動部表示,勞工退休金最主要目的是為了勞工退休以後的保障,對於退休金的投資與運用以安全穩健為優先考量,目前各界對於是否開放勞退自選存有不同聲音,勞動部會審慎研議。

3成勞工不知道自提6%退休金 「勞退+自提」每月可多領1.9萬

3成勞工不知道自提6%退休金 「勞退+自提」每月可多領1.9萬

退休族一般可領到2筆退休金,除了勞保老年年金之外,還有勞工新制退休金,強迫雇主每月提撥員工6%的薪水到個人帳戶,而勞工也可另外提撥最高6%。不過根據調查發現,近3成勞工不知道勞保基金在未來20年內面臨破產危機,甚至高達7成人擔心靠勞保與雇主提撥的勞退,無法應付退休之後的生活。

勞退保費開放線上繳、行動支付嘛ㄟ通 輕鬆「掃一下」還可抽6萬禮券

勞退保費開放線上繳、行動支付嘛ㄟ通 輕鬆「掃一下」還可抽6萬禮券

為服務民眾方便繳費,勞保局自今年9月起在勞保、勞退繳費單上新增「QR-Code」,投保單位及勞工皆可透過手機或平板裝置直接掃描後,連結至「e-Bill全國繳費網」線上繳費,也可使用「台灣Pay」App掃描繳費,需3元手續費,只要輕鬆「掃一下」,不限任何時間、地點,即可完成在線上完成繳納,民眾可不用持單跑超商或金融機構繳款。

317萬勞工有福了!基本工資拍板雙漲 勞保、勞退投保薪資新版出爐

317萬勞工有福了!基本工資拍板雙漲 勞保、勞退投保薪資新版出爐

勞動部上個月拍板基本工資調漲,月薪從2萬2000元提高至2萬3100萬元,時薪也將由140元變150元,已正式對外公告,預計明(2019)年元旦起實施,「勞工退休金月提繳工資分級表」、「勞工保險投保薪資分級表」也跟著搭配調整,預估有317萬名勞工受影響。

基本工資雙漲月薪23100元、時薪150元 勞部送政院核定最快今公告

基本工資雙漲月薪23100元、時薪150元 勞部送政院核定最快今公告

勞動部8月中旬敲定基本工資月薪將從現行的2萬2000元調升至2萬3100元,時薪也從140元上調至150元,預計明(2019)年1月1日起實施,屆時將會有225.74萬名勞工受惠,勞動部日前已將該案送行政院核定,預定今(5)日將會正式對外公告。

基本工資22K 勞保基金每月進帳2.8億

基本工資22K 勞保基金每月進帳2.8億

明年基本工資調漲到22K,勞保投保薪資分級表與勞退月提繳工資分級表也將跟著調整,刪除2萬1009元、2萬1900元月投保薪資,原本第一級投保薪資金額修正為2萬2000元,預計每位勞工勞保支出將多2到21元,預計有302萬名勞工受調整,每月勞保基金進帳2億8000多萬元收入。

勞退≠勞保!20億等嘸人..​3.3萬人忘記領 別讓退休金平白飛走

勞退≠勞保!20億等嘸人..​3.3萬人忘記領 別讓退休金平白飛走

勞退新制已實施超過12年,有很多人還是不懂勞退權益,甚至將勞退和勞保搞混,讓自己的勞退權益睡著了。接下來將介紹一系列勞退必知大小事,只要多懂一件事,都能受益一輩子!

「繳多領少延後退」? 勞保年金幾歲請領報你知

「繳多領少延後退」? 勞保年金幾歲請領報你知

年金改革爭議不斷,不管是公務人員,還是勞工,通通擔心退休生活費沒有著落。隨著勞保年金請領年齡門檻提升,明年起將上調至61歲,未來每2年在往後延1歲,直到65歲為限,到底幾歲才能領到退休金,一張圖就來解決你的困惑!

年金改革到底吵什麼? 8頁漫畫,一次搞懂你的退休金

年金改革到底吵什麼? 8頁漫畫,一次搞懂你的退休金

年金改革的問題吵了很久,但跟朋友聊天時發現還是有許多人對於年金到底在改什麼不太明白,因為牽涉到太多專有名詞以及不同的職業身分。有鑑於此,以最多年輕朋友關心的「勞工的年金改革」角度切入,介紹會面臨的問題。年金改革的三大重點就是:「多繳」、「少領」及「延退」,只是你不一定領的到...

「年金改革」吵翻天 年輕人嘆:做到死也領不到...

「年金改革」吵翻天 年輕人嘆:做到死也領不到...

年金改革最近吵翻天,由於請領門檻明年起將提高至61歲,之後每2年提高1歲,直到65歲為限。消息傳出後,引起各界高度反彈,網路上哀鴻遍野,更有網友直言「現在是要大家活到老,做到老嗎...」甚至也有網友哀怨的說「等到快退休時,差不多也破產了,根本領不到!」

勞退金爭議 康和證券傳員工提集體訴訟

勞退金爭議 康和證券傳員工提集體訴訟

康和證券近日傳出營業員提起集體訴訟事件,根據《蘋果日報》報導,康和證券員工表示,在勞退新制上路後,公司巧立「後台行政服務費」名目,將每月應提撥的6%退休金從員工薪資中扣除,直至2014年才停止。

台灣人愛買基金 8成民眾:勞退金不夠用啊!

台灣人愛買基金 8成民眾:勞退金不夠用啊!

根據富蘭克林證券投顧《退休理財意向調查》發現,有超過8成的受訪者表示,國民年金與勞退金無法滿足自身的退休金規劃,而目前為了退休所做的理財規劃中,民眾最偏好的理財工具為基金。

60歲以上民眾注意! 你的勞退新制帳戶可能有250萬沒領

60歲以上民眾注意! 你的勞退新制帳戶可能有250萬沒領

勞動部勞保局近期發現,有很多勞工領了勞保老年給付後,未將勞退新制帳戶一併領出,因此將主動發函通知請領,據了解,在6萬多個帳戶中,有人帳戶累計餘額高達250萬元。

Smart智富/逾59%民眾要求 開放自選投資標的

Smart智富/逾59%民眾要求 開放自選投資標的

攸關1,000萬名勞工退休權益的「勞工退休金條例」,行政院會在2015年10月29日,通過了部分條例修正草案。

勞退足額提撥問題大 新北需40億僅有6千萬

勞退足額提撥問題大 新北需40億僅有6千萬

勞退爭議持續延燒,修法通過從明年開始,適用舊制雇主的勞退金要「足額提撥」,沒想到卻引發地方的財政危機!例如高雄市、新北市政府,試用的員工上看1萬人,明年要提撥的勞退金就上看30到40億元,但新北市預算卻只有6000萬,傳出不惜使用第二備用金支應。

勞退怎麼領? 月領___年就比一次領還多

勞退怎麼領? 月領___年就比一次領還多

行政院今天通過勞工退休金條例修正案,未來新制勞工請領退休金時,可以選擇月領或一次領。對此勞動部表示,若以勞工月薪4萬元、年資35年試算,其退休金月領金額大約是1萬1,500元,若在月領金額不變的前提下,只要連續領超過15年,就可以比一次領的208萬元還多。

勞退足額提撥衝擊企業財務? 勞動部:應提早準備

勞退足額提撥衝擊企業財務? 勞動部:應提早準備

《勞動基準法》今年初三讀修正通過,針對勞退舊制的勞工,雇主每月應依其2%~15%薪資,提撥為退休準備金,且需在每年3月前足額提撥,但由於目前大部分企業都僅提撥2%,要一次提足壓力實在太大,甚至會衝擊企業營運,對此,勞動福祉退休司長孫碧霞表示,業主本來就應該提早準備。

勞退新制改革 月退、一次領自己選!

勞退新制改革 月退、一次領自己選!

行政院周四(29日)將拍板通過勞工退休金條例修正案,本次修法重點共有5項,其中,為了擴大勞工退休金彈性運用空間,新制勞工請領退休金時,月退、一次領可以自己選!

Smart智富/勞退自選喊卡 退休準備別指望政府

Smart智富/勞退自選喊卡 退休準備別指望政府

與近1,000萬名勞工退休準備金息息相關的勞退新制開放勞退自選投資草案,突然喊卡!2015年9月初勞動部宣布,原先在2014年送交行政院的勞工退休金條例修正案中,已包含開放勞工退休金自提部分,可自選投資標的之條文,但考量自選平台架設成本太高,該由勞保局架設還是找銀行業者承做,必須再詳細討論

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