勞退自提

想60歲退休月領5萬!專家精算:做到「勞退自提」1招達標

想60歲退休月領5萬!專家精算:做到「勞退自提」1招達標

想在60歲退休時月領5萬元,單靠勞保遠遠不夠,「勞退自提」是拉高退休金的核心策略。提前規劃、長期自提、善用複利投資,才能在退休後同時兼顧「收入穩定」與「生活品質」。

台股全年漲逾28% 新制勞退自提人數增近12萬人

台股全年漲逾28% 新制勞退自提人數增近12萬人

台股今年全年大漲28.47%或5104.29點,除了帶動勞動基金大賺,也同步提高新制勞退自願提繳意願;根據勞保局統計,截至今年10月底,新制勞退自提人數近118.40萬人,年增近12萬人,佔整體人數達15.41%。

雇主明年1月申報扣繳憑單 勞保局:員工自提金額應全扣除

雇主明年1月申報扣繳憑單 勞保局:員工自提金額應全扣除

2022年即將結束,事業單位將在明年1月申報員工今年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,勞保局提醒,申報時應將勞工於該年度內個人自願提繳的退休金金額,自其給付總額中全數扣除,避免勞工多繳稅款。

跟著李勛存出退休月領5萬元 這樣做就對了!

跟著李勛存出退休月領5萬元 這樣做就對了!

今年27歲的新生代理財網紅李勛,在出社會三年後就靠自己存到100萬元,他甚至在25歲那年就開始為自己的退休金做規劃,預計退休後靠被動收入月領至少5萬元。面對退休理財,他是如何做規劃的?

影/勞退自提6%退休月領2萬!專家呼籲開放勞退自選

影/勞退自提6%退休月領2萬!專家呼籲開放勞退自選

你知道「勞退自提」嗎?你有「勞退自提」嗎?上路17年的勞退新制規定,雇主每月必須幫勞工提撥6%薪資,勞工也可以再自行提撥1%~6%,勞工自行提撥就叫做「勞退自提」,但根據勞動部公布的資料,目前勞退自提比率僅有1成。 為什麼勞退自提的比例這麼低?有些勞工覺得由政府操盤的績效太低,認為自行投資會有比較高的報酬率;然而,自己規劃的退休理財可能受到個人決策的影響而出現大幅虧損,也沒有稅負上的優惠,於是,專家們在數年前呼籲政府應該要開放勞退自提自選,提供多元的標的選項並提高勞退收益。

勞退自提人數107年突暴增9萬 全因前年基金投資分紅1.2萬元

勞退自提人數107年突暴增9萬 全因前年基金投資分紅1.2萬元

根據勞動部最新釋出的《歷年勞工退休金個人提繳人數及平均提繳率》數據顯示,截至107年底,勞退自提人數來到了52萬人,突破了50萬人大關,較106年多了9萬人之多;其原因應是與前(106)年基金創下最佳投資績效所致,前年平均每位勞工都分得了1.2萬的分紅,因此107年才增加了9萬多人的自提人數。

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