就業保險法
公司關閉裁員別忘請領失業給付 這3種情形最多可加領20%
全球經濟景氣趨緩，不少企業近期紛紛傳出裁員的消息，勞工若不幸失業被資遣，只要符合4個條件即可申請失業給付，而失業者另有扶養沒有工作的配偶、未成年子女或身心障礙子女，還可申請加領10%，最多以20%為限。不過隨著高齡化社會來臨，未來是否把父母納入扶養範圍，會列入修法意見參考。
2018-12-26 00:29
養2名未滿3歲小孩可雙領育嬰津貼 父母想同時請育嬰假卻有條件
台灣生育率名列全球後段班，為了搶救少子化危機，勞動部近期放寬育嬰相關規定，父母若皆為就業保險被保險人，且同時扶養2名以上未滿3歲子女，即日起，可同時請領育嬰留職停薪津貼，不過父母若要同時請育嬰假卻有條件，則需個案認定。
2018-09-01 07:16
失業給付放寬 離職兩年後仍可請領
失業給付再放寬。勞動部日前函釋公布，將《就業保險法》所規定的：被保險人應於離職退保後2年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記並申請失業給付，放寬為超過兩年仍得請領失業給付。
2018-01-05 15:33
育嬰津貼可以提前拿 預計將有6.8萬人受惠
勞動部今天修正發布就業保險法施行細則，未來育嬰留職停薪津貼將改為「期初」發放，民眾可以減少1個月的等待時間，提早拿到育嬰津貼！
2015-05-14 12:21
無法忍受！勞工利益受損主動離職 也可領失業給付
許多勞工都有利益受損卻忍氣吞聲繼續工作的經驗，但有些勞工就是屬於無法忍受老闆欠薪，或是不按時發薪水等情形，乾脆主動離職。通常失業給付申請前提，著重在非自願離職，但若勞工是因雇主欠薪、沒按時發薪等讓勞工利益受損，雖然是勞工主動離職，但仍可申請失業給付。
2013-12-06 15:40
勞委會：勞保給付請求權時效延至5年
行政院勞工委員會昨（4）日表示，為進一步保障勞工權益，立法院三讀通過勞工保險條例修正條文，將保險給付請求權時效由2年延長為5年。此外，就業保險法增訂，如保險給付逾期，且責任可歸咎於保險人時，應加給利息。
2012-12-05 10:06
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