工資

無薪假人數暴增7倍創3年新高 1家傳產2000多人放到年底

無薪假人數暴增7倍創3年新高 1家傳產2000多人放到年底

勞動部今(16)日公布最新無薪假統計,全台實施無薪假共有19家企業,影響人數暴增至3490人,創下2015年12月底以來新高水準。勞動部表示,這次人數較上期大幅增加的原因是一家傳統製造業廠商,受景氣影響調整產量,通報人數高達逾2000人,預計實施到年底。

亞馬遜加薪真相!彭博:員工獎金、股票獎勵皆遭砍

亞馬遜加薪真相!彭博:員工獎金、股票獎勵皆遭砍

美國電商巨頭亞馬遜(Amazon)宣布將於11月提高美國員工的最低薪資至15美元(約新台幣459元),不過亞馬遜恐怕無法因此洗刷血汗工廠汙名,據外媒報導,亞馬遜將因為加薪計畫,取消倉儲員工和其他時薪員工的月獎金與股票獎勵。

亞馬遜宣布提高最低時薪至459元 25萬員工受惠

亞馬遜宣布提高最低時薪至459元 25萬員工受惠

過去美國電商龍頭亞馬遜(Amazon)曾被爆出多次苛刻員工的醜聞,據外媒報導指出,亞馬遜宣布將提高所有美國員工的最低時薪到每小時15美元(約新台幣459元)。

影/「阿春部長給你靠」 許銘春扮女工高歌《孤女的願望》翻玩勞梗

影/「阿春部長給你靠」 許銘春扮女工高歌《孤女的願望》翻玩勞梗

為宣導勞動觀念,勞動部長許銘春特別扮演女工,以唱歌的方式拍攝短片,今(27)日更是帶領4位大學生勁歌熱舞在勞動權益短片首映記者會上勁歌熱舞,藉此提醒民眾別忽視工資、平等對待、童工等的勞動權益,「阿春部長給你靠」。

日本工資成長低迷 央行:原因出在女性和老人領的低薪

日本工資成長低迷 央行:原因出在女性和老人領的低薪

日銀(央行)面對工資成長低迷的情況一直想找出原因,在最新研究報告裡,女性和年長者以低薪進入勞動市場是原因之一。

暑假打工財上看610億!大學生最嚮往工作是「試吃員」

暑假打工財上看610億!大學生最嚮往工作是「試吃員」

即將邁入7月份放暑假,不少大學生為了賺取生活費、還學貸,暑假期間仍急需工讀,根據人力銀行統計,有高達9成的大學生計畫將於暑期進行打工,且每個月目標平均想賺進2萬6620元。若以106學年度大專院校學生127.4萬人估算,等於有115萬人預計投入、暑假打工財將上看610億元。

改善董事會 陳盈州提3要素:組織章程、重視風險、國際結盟

改善董事會 陳盈州提3要素:組織章程、重視風險、國際結盟

勤業眾信聯合會計師事務所發布最新《銀行董事會風險治理的下一步為何?》報告。內容指出,自金融危機以來,全球系統重要性銀行與金融機構已逐步於董事會組織規程當中建構風險治理辦法,勤業眾信也歸納出3大進展,包括企業需完善其董事會組織規程、重視新興風險,還有與國際企業結盟。

南韓基本工資漲16% 近2成企業欲轉型自動化

南韓基本工資漲16% 近2成企業欲轉型自動化

南韓總統文在寅於今(2018)年1月起將南韓法定基本薪資從每小時6470韓元調高至7530韓元、漲幅約16%,也是2000年以來最大調升幅度。南韓企業為了減少人事成本費用與長期規畫,因此逐步增加採用自動化產線與智慧製造科技,例如零售與餐飲業推出觸控面板或語音的自助點餐,也推出不少無人店面商店。南韓學者認為,企業在人事成本調升時,自然會考慮成本並加速產業轉型成自動化。

Q1職缺3萬起跳 近5成企業達標

Q1職缺3萬起跳 近5成企業達標

根據人力銀行調查,近9成企業透露,今(2018)年第一季有徵才計畫,其中徵才意願較高的行業,以科技資訊、傳統製造業、餐飲住宿與休閒旅遊入列前三名。進一步觀察,職缺平均月薪開出「3萬塊以上」的企業,比例占47.8%。

總統府變夢想府、籲勞工起薪3萬元 經濟部長:產業要先轉型

總統府變夢想府、籲勞工起薪3萬元 經濟部長:產業要先轉型

總統蔡英文在平安夜當天喊出「夢想是勞工起薪3萬元」遭外界非議。經濟部長沈榮津與次長王美花於今(25)日上午受訪時則表示,重點還是在產業要努力朝升級轉型與高附加價值前進,才能達到全國企業起薪3萬元。沈榮津也表示,起薪3萬元對中小企業「有難度」,但會請工業局去用各項誘因輔導。不過日前立委黃國昌才踢爆,產創條例也是「誘因」,最後卻只讓無良企業如宏達電與遠東新世紀違法30次還能爽領稅負優惠,對新創企業沒幫到太多。

基本時薪明年漲 7成4上班族無感:漲幅追不上物價

基本時薪明年漲 7成4上班族無感:漲幅追不上物價

明年基本工資時薪將從133元調漲至140元,被認為是打工族福音。不過,根據人力銀行調查,有7成4受訪者對此無感,主因是物價仍偏高,調漲幅度小對生活沒幫助。調查也顯示,有兼職打工的上班族中,4成5曾遭受不合理對待,又以未投保勞健保最多。

起薪3萬元僅限上市櫃公司? 龔明鑫誡:調薪才能吸引員工

起薪3萬元僅限上市櫃公司? 龔明鑫誡:調薪才能吸引員工

行政院長賴清德於12日的工商早餐會上呼籲各企業應提高起薪至3萬元,而企業界也提出凍漲基本薪資5年的但書。對此經濟部政務次長龔明鑫今(13)日表示,由於失業率已創近期新低,未來想要用低薪吸引新進人員,可能會有困難,「薪資要有些調整才能吸引員工。」外界也認為,既然勞基法是全部企業都適用鬆綁,同理可證起薪超過3萬元部分不只要在上市櫃公司實現,也該在台灣所有中小企業兌現。

一舉數得!企業界流行「志工日」 以社會責任做出影響力

一舉數得!企業界流行「志工日」 以社會責任做出影響力

KPMG安侯建業會計師事務所今(24)日舉辦「企業志工日」,將旗下員工分別送往73個社福機構服務1日。資誠會計師事務所(PwC)則指出,近年來許多企業正運用社會投資報酬率(SROI)去評估公益專案的社會影響力、管理及最大化其效益,達到企業、社福團體、消費者的3贏局面。

評/企業過多爽?可拿中小企業租稅優惠、又可端走勞基法彈性

評/企業過多爽?可拿中小企業租稅優惠、又可端走勞基法彈性

以《21世紀資本論》一書在全球帶動風潮的法國經濟學家皮凱提2年前來台就指出,對比於台灣GDP,台灣的薪資低到不成比例,他笑說「我不曉得這些GDP到哪去了?但我確定它肯定去了某些地方。」這個答案,或許是在台灣的企業口袋中。

關心人權  台灣前100大企業社會責任報告 仍待精進

關心人權 台灣前100大企業社會責任報告 仍待精進

民進黨今(23)日欲強行通過勞動基準法修正草案,各界認為政府會因此給企業「過多的彈性」,勞動環境恐倒退100年。不過台灣企業不重視勞工權益部分,恐怕是國際聞名。根據KPMG安侯建業企業責任報告全球調查結果資料顯示,在各國前100大企業中,印度9成5的CSR報告(又稱企業社會責任報告)都包含人權,尤其是婦女與兩性平權;反觀台灣僅8成2、比印度還低,雖有提及人權議題,但多為勞基法討論。

6成3企業支持一例一休修法 「休息日工資計算」最迫切

6成3企業支持一例一休修法 「休息日工資計算」最迫切

新任閣揆賴清德上任後,將一例一休修法列為優先法案。根據人力銀行統計,有高達6成3企業支持一例一休修法,其中企業認為最需要修法的條文,則關注「休息日工資」(48.6%)、「7休1」(43.1%)及「特休」(33.7%)3大爭議。

經濟部釋地604公頃給企業 賴神雙手合十:溝通仍不夠

經濟部釋地604公頃給企業 賴神雙手合十:溝通仍不夠

行政院長賴清德19日下午至經濟部督軍「5缺」問題,他也提出「3實」,包括期待經濟部誠實面對、務實擬定策略且踏實解決問題。經濟部長沈榮津則回應,目前短、中、長期預計可分別釋出604、441、391公頃的用地給企業。但賴神仍不滿意,他表示產業界早已知道此事、卻仍有反彈,經濟部應深入了解企業需求是辦公用地還是廠房。

再戳破老闆謊話...基本工資多1千元 近6成企業根本不受影響

再戳破老闆謊話...基本工資多1千元 近6成企業根本不受影響

日前行政院拍板確定,明年元旦起基本工資由現行21,009元調為22,000元,時薪部分則由現行的每小時133元調為140元,當時不少中小企業協會氣得大罵:「把我們當提款機!」、「撐不住就裁員!」不過,根據人力銀行調查,近6成的企業根本不受影響,網友也質疑台灣慣老闆「是誰把誰當提款機?」

機器人的逆襲? 中國世界工廠優勢不再

機器人的逆襲? 中國世界工廠優勢不再

被稱為「世界工廠」的中國,往往是製造業設廠的首選地,不過在工資飆漲、工業機器人問世的影響下,導致企業逐漸將生產線移回自己的國家,然而這波現代化趨勢,也延燒至海外其他生產地,被迫跟上潮流來因應。

 勞工今年928放假 加班可領雙倍工資

勞工今年928放假 加班可領雙倍工資

勞動部指出,9月28日為「孔子誕辰紀念日」,按目前《勞動基準法》規定,屬於國定假日,若雇主需要勞工出勤,必須徵得勞工同意,且除了原本約定照給的工資外,需再加發一日工資。

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