工資

除夕到初三上班 雇主工資要給雙倍

除夕到初三上班 雇主工資要給雙倍

勞動部表示,依《勞動基準法》規定,農曆除夕至大年初三為法定休假日,如果雇主要求勞工假日出勤,工資應該加倍發給,而休假日若適逢勞工例假或休息日,必須在其他工作日補休,違者將依法查處。

印尼片面調漲工資 勞動部:雙方應該要先有共識

印尼片面調漲工資 勞動部:雙方應該要先有共識

自7月1日起,印尼單方面調漲來台擔任看護的基本薪資,金額由1萬5,840元升為1萬7,500元,由於相關消息未對國人公布,讓許多雇主、人力仲介業者深感困擾,對此勞動部長陳雄文表示,雙方政府應取得共識,未來將進一步展開協調。

同工同酬!勞動部擬童工薪資不得低於成人

同工同酬!勞動部擬童工薪資不得低於成人

勞動部近來針對法條進行檢討修正,其中,對於童工薪資部分,勞動部就業平等司司長劉傳名表示,將研擬在「同工同酬」的概念之下,針對法條修正為不得低於一般勞工的基本工資。但勞動部也強調,目前仍需要與各界產官學界討論,仍未確定。

血汗企業皮繃緊!勞動部2.9億元成立勞檢大軍

血汗企業皮繃緊!勞動部2.9億元成立勞檢大軍

勞動部向血汗企業宣戰!勞動部職安署今(16)日指出,已擬訂推動「督促事業單位遵守勞動條件相關法令實施計畫」,將在今年底補助1.1億元,明年補助2.9億元給予直轄市、及縣市政府等主管機關進用325名勞動條件檢查人力,抽查率要從目前的7%大幅提升至今年底21%,明年要達66%。

氣爆斷料停工 雇主仍須支付工資

氣爆斷料停工 雇主仍須支付工資

高雄氣爆事件進入第五天,不少勞工出現薪資權益問題,勞動部指出,若因為氣爆斷料而停工,只要「屬於廠商的經營風險」,雇主仍需要支付工資。但若是災區民眾無法出門上班,或是勞工無法到災區上班的民眾,雇主不可苛責,要求員工補班、請假、缺勤等,而工資部分則由勞資雙方協議。

理財周刊/基本工資的數字背後

理財周刊/基本工資的數字背後

近日,論辯激烈的基本工資,豈只是一個數字問題?事實上,它對塑造一個社會的氛圍,具有不可忽略的導引力量。

端午節休假出勤 工資應加倍並補休

端午節休假出勤 工資應加倍並補休

勞動部今(26)日表示,「端午節」(6月2日)在勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日,也就是俗稱的國定假日,凡適用勞動基準法之勞工,雇主應依法給假並給薪。

「低薪是國恥」北市帶頭漲薪 比南部高恐掀另一波爭議

「低薪是國恥」北市帶頭漲薪 比南部高恐掀另一波爭議

勞動部長潘世偉拋出基本工資「分區制定」的可能性,未來要考慮各區域生活物價水準的差異化,來決定基本工資;至於郝龍斌呼籲工資調整,不該受物價指數調幅3%限制,潘世偉則說,相關建議都有考量。只是屆時台北薪資水平比南部高,恐怕又掀一波爭議。

勞工清明連假上班 工資應加倍

勞工清明連假上班 工資應加倍

勞動部強調,今年4月4日「婦女、兒童節合併假日」及4月5日「民族掃墓節」,凡適用勞動基準法的勞工,上開2日雇主應依法均給假並給薪。若雇主經徵得勞工同意於該日出勤,工資應加倍發給。

春節假日上班工資須加倍 時薪工也適用

春節假日上班工資須加倍 時薪工也適用

農曆春節假期即將來到,農曆除夕至大年初三(1月30日至2月2日)為勞基法規定的國定假日,勞委會今(27)日強調,若雇主要求勞工假日出勤,工資應由雇主照給且應依法加倍發給。且勞工於休假日出勤後,如依其意願並經雇主同意換取補休,也屬可行,但雇主不得片面規定員工僅得申請「補休」。

理財周刊/基本工資 可永絕後患

理財周刊/基本工資 可永絕後患

台灣經濟正面臨嚴峻危機,亟待政府與民間群策群力共度難關,基本工資是否調漲,竟成為今天內外交逼的陳內閣最頭痛的問題,的確令人覺得不可思議。

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