性別
鴻海印度廠「調查洗白了」！事實證明：雇用3千名已婚女性並無歧視
印度勞動部門官員視察鴻海印度南部工廠，釐清廠方招聘勞工的細節。對此，鴻海4日表示，此次調查，印度官員與40多位女性員工對談，已婚女性員工皆表示「沒有歧視問題」，結果證明，鴻海沒有不雇用已婚女性的行為。
2024-07-04 09:55
空服員年薪破百「男性比例卻很少」！ 全場揭1原因嘆：根本沒機會
搭飛機時可以發現，機上大多都是女空服員，很少會看到男空服員，就有網友好奇問，大學女同學跑去當空服員，查了一下發現，每月加上津貼後薪水高達5-10萬元，年終還能領到2.5個月，算下來年薪破百不是問題，但是她發現這行業女生居多，「為什麼那麼少男生想去當？」貼文掀起網友討論。
2022-08-11 16:56
被送房產的機率！男女有別 24歲以下差距大、男受贈為女2.4倍
財政部統計去（110）年不動產贈與契申報人，結果男性比女性高出 8 個百分點，且24 歲以下年齡層兩性差距最大！而近年受贈不動產的人數大約在4.5萬人，男性平均占5成4居多、女性占4成6，男、女差距介於6.2至8.8個百分點。
2022-04-22 15:11
傳統觀念難翻轉！ 財產受贈者男性占7成、女性僅3成
根據財政部統計，2019年接受贈與人數共有23.8萬人，其中男性占了60.5%，比女性高出21個百分點，且用年齡級距觀察贈與受贈人的性別比重，隨著年紀越輕，男性受贈比重越高，以15至19歲受贈者來看，高達近7成為男性，女性僅3成左右。
2020-09-10 11:20
台灣職場不友善！ 渣打銀調查：近25%網友曾感受職場霸凌
近來國際種族爭議再起，多元平權議題再次引起關注與討論，渣打銀行透過網路調查，發現台灣人在職場上最常面臨的不平等現象為「職場霸凌或騷擾」，近25%網友認為，霸凌是導致多元平權無法落實的主因。
2020-06-23 20:52
女力崛起！女頭家占比衝4成 台灣女性創業指數奪亞太第一
萬事達卡今（5）日公布「女性創業指數」（Mastercard Index of Women Entrepreneurs）調查指出，台灣女性不僅擁有友善的創業環境及資源，同時也積極參與創業活動，在女性創業指數排名中於亞洲市場排名第1，更首次進入全球前10名，位居全球第6，一舉超越新加坡、英國及澳洲等市場，顯見台灣不論是在創業環境或社會觀感上，均提供女性良好的創業支持。
2020-03-05 16:18
科技業女力！美光女高階主管達13.5% 董事會占25%
美商記憶體廠美光（Micron）今（9）日發布《2019 財政年度多元化、平等和包容性年度報告》，報告中指出，美光公司在女性參與比例提高，包括董事會女性比例提高至25%，女性高階管理層提高從10.4%提升至13.5%。
2019-12-10 13:19
女生要哭哭！女性平均所得不到40萬 男性是女性的1.6倍
財政部今（2）日公布「財政部性別統計年報」，根據年報顯示，106年男生的年平均所得大約是60.54萬元；女生則只有38.68萬元，男生的平均所得是女生的1.6倍。
2019-08-02 19:08
同工同酬好遙遠！ 女生要比男生多工作54天才有相同薪水
全球職場幾乎存在男女「同工不同酬」的情形，台灣當然也不例外。勞動部今（14）日公布2019年同酬日是2月23日，也就是台灣女性需要比男性多工作54天，才能賺到和男性工作一整年一樣的薪水。
2019-03-14 18:17
女性上班族要小心！ 職場上最容易被這3種人性騷擾
勞動部最新公布2018年「僱用管理及工作場所就業平等概況調查」，有4.6%女性受僱者最近一年在工作場所曾遭受性騷擾，被性騷擾的對象又以同事、客戶及上司占最多數。
2019-03-07 17:25
財富傳承男傳男 男性手中掌握逾7成遺產
台灣社會在規劃家族資產傳承、轉移時仍受傳統「傳子不傳女」觀念影響。根據財政部統計，106年國人遺產實徵案件共8,271件，男性占64.1%，較女性高28.2個百分點，且實徵案件遺產總額中5,117高達七成四屬男性被繼承人。財政部分析，因家產的持有者以男性為主，致繼承遺產者也以男性居多數。
2019-01-18 09:00
73.6萬台灣人赴海外工作打拚 這2種人最愛去人數增長最快
國人赴海外工作人數近年來有逐漸攀升的跡象，從2012年正式突破70萬人大關後，2017年則已增至73.6萬人，又以女性和年輕人赴海外工作的成長比例最高，其中這8年來女性遠赴海外求職的人數足足多了6萬人，而未滿30歲的青年赴海外工作的人數成長最多。
2019-01-11 18:16
飲食男女 一張圖秒懂男女刷卡飲食習慣
文青小餐廳、豪華大酒店各地區的餐館風格各異其趣，不同氛圍的風格吸引不同性別的顧客至店內消費，造就兩性在相同地區的飲食習慣各有所好。
2018-11-13 11:09
重男輕女、家產不落外田？受贈人男女比率懸殊
「家產不落外姓」、「傳子不傳女」的觀念，在台灣仍然深重。根據財政部公布，去年贈與案件當中，受贈人是男性比重超過六成，男性受贈人是女性的1.6倍。
2018-10-24 20:35
三八專題／男女職涯發展不平等 2成女性為婚育退出職場
近年職場女力已成為企業顯學，但男女在職涯發展上真的平等嗎?根據人力銀行調查，在受訪的已婚女性中，有高達4成7坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管/同事的不友善對待，甚至有近2成因此退出職場當全職媽媽，顯示在職涯發展上，對女性仍是不平等。
2018-03-08 15:38
性別歧視真存在？南韓這些大企業 女生年薪只有男性4成
根據南韓財閥監看機構Chaebul.com的薪資落差分析顯示，南韓前10大企業集團、以及集團的子公司的男性員工平均薪資為8757萬韓元（約為台幣237.15），女性員工去年平均薪資則為5422萬韓元（約等於台幣146.83萬元），等於女性平均薪資大約只有男性薪資的61.8%，其中樂天（LOTTE）集團的女性員工薪資甚至只有男性的4成左右。
2017-04-06 13:49
同工同酬好遙遠！ 日女月薪67K只有男性的7成
男女同工不同酬普遍存在世界各地，據《日本經濟新聞》報導，日本職業女性平均月薪為24萬4600日圓（約新台幣6.7萬元），連3年創下新高紀錄，不過收入遠低於男性，僅有他們的73%，落差依舊相當大。
2017-02-24 11:50
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