攬才

純網銀徵才大戰/金融業防搶才! 資科人才起薪比一般行員至少多1萬元

純網銀徵才大戰/金融業防搶才! 資科人才起薪比一般行員至少多1萬元

金管會公布了3張純網銀執照,包含「國家隊」將來銀行;以日本樂天集團主導的樂天國際商業銀行;以及LINE Financial為主的Line Bank。這3加純網銀正籌備開業當中,並且積極的招募人才,不論是資訊、科技、金融、人文或者是AI、大數據等相關背景的人才,都是純網銀們想要網羅的對象。

65歲被退休!民營企業狂搶中鋼退休菁英 內部現人才斷層

65歲被退休!民營企業狂搶中鋼退休菁英 內部現人才斷層

中鋼退休潮進入高峰期,由於中鋼內部規定65歲必須退休且不得於集團內任職,使得集團內部許多高階主管將陸續於兩年內退離。據媒體報導,對民營企業來說65歲仍值壯年,目前已有不少國內外鋼鐵廠準備延攬這些退休菁英。

許虞哲首次備詢 見大批媒體竟上演慢動作戲碼

許虞哲首次備詢 見大批媒體竟上演慢動作戲碼

財政部長許虞哲今(2)日上午首度前往立法院財委會備詢,面對大批媒體,竟上演慢動作戲碼,短短幾十步路的距離,花半天才走到,甚至一度駐足不前,看傻一眾媒體。面對採訪,他數次以「書面報告有」回應,不願正面發言,做法與過去有問必答的前部長張盛和天差地遠。

技職教育崩壞 學者:科系名稱好聽無助人才培育

技職教育崩壞 學者:科系名稱好聽無助人才培育

台灣產學落差過大的問題,遲遲無法解決。台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家3日表示,近20年來,台灣技職教育崩壞,技職人才無法為企業所用,且許多科系為了招生,會取譁眾取寵的系名,對人才培育也無太大幫助。

企業想吸引、留住優秀人才 學者:薪資應提升1.5到3倍

企業想吸引、留住優秀人才 學者:薪資應提升1.5到3倍

好人才值多少?台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家3日表示,企業想吸引、留住優秀人才,薪資水準是關鍵,「高於一般水準1.5倍到3倍,才能留住人才!」

助企業留才 金管會:將取消員工分紅持股上限

助企業留才 金管會:將取消員工分紅持股上限

為協助企業留才,金管會6日發布「發行人募集與發行有價證券處理準則」等修正條文,預計從8月10日開始,取消員工分紅持股上限,績優員工持有公司股份,將不再受到上限1%的限制。

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