曠職
上班前才請假！員工「一星期有2天不來」 他困擾：就是不離職
「就算我們沒同意，她也照樣不來！」一名網友發文表示，他有個員工常常到了上班日當天，才突然請假，且即便他不同意，對方也照樣不到，讓他感到很困擾，「到底有什麼辦法可以讓她滾啊？」貼文曝光後，引發討論。
2024-05-13 12:54
國一汐止走山害上班遲到！ 勞動部：不算曠職不得扣全勤
國一南向汐止匝道邊坡晚間2度走山，五堵到汐止主線封閉，因此上班尖峰時段再度塞爆，替代道路也全線癱瘓，不少勞工也因此上班遲到，對此，勞動部表示，勞工若因此遲到，雇主可以不給薪，但不能扣全勤或其他不利待遇。
2022-11-03 11:05
勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說
當雇主發現自己聘任的員工長時間無故沒上工時可直接解雇嗎？勞動部指出，根據勞基法第12條規定，受雇者若無正當理由連續3天，或一個月內共計6天都未請假而無故未到班者就視為曠職，雇主可以直接解雇，且無須給資遣費，但薪資還是要給，工作幾天就要給幾天的錢。
2021-02-07 08:50
氣爆斷料停工 雇主仍須支付工資
高雄氣爆事件進入第五天，不少勞工出現薪資權益問題，勞動部指出，若因為氣爆斷料而停工，只要「屬於廠商的經營風險」，雇主仍需要支付工資。但若是災區民眾無法出門上班，或是勞工無法到災區上班的民眾，雇主不可苛責，要求員工補班、請假、缺勤等，而工資部分則由勞資雙方協議。
2014-08-05 18:18
第1頁共1頁
