高雄氣爆事件進入第五天，不少勞工出現薪資權益問題，勞動部指出，若因為氣爆斷料而停工，只要「屬於廠商的經營風險」，雇主仍需要支付工資。但若是災區民眾無法出門上班，或是勞工無法到災區上班的民眾，雇主不可苛責，要求員工補班、請假、缺勤等，而工資部分則由勞資雙方協議。
2014-08-05 18:18
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