高雄氣爆事件進入第五天,不少勞工出現薪資權益問題,勞動部指出,若因為氣爆斷料而停工,只要「屬於廠商的經營風險」,雇主仍需要支付工資。但若是災區民眾無法出門上班,或是勞工無法到災區上班的民眾,雇主不可苛責,要求員工補班、請假、缺勤等,而工資部分則由勞資雙方協議。
2014-08-05 18:18
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