研發替代役

研替月薪上看7.4萬! 聯發科、台達電釋出逾百名職缺搶才

研替月薪上看7.4萬! 聯發科、台達電釋出逾百名職缺搶才

113年度研發替代役役男報名甄選作業預訂於明年1月中旬開始進行,不少科技大廠早已釋出缺額搶才,聯發科(2454)、台達電(2308)釋出超過100個職位;1111人力銀行指出,研替具有4大優勢,且月薪都在平均之上,以博士學歷為例,去年度約7.4萬元起。

金融科技需求大!國泰世華釋研替缺 薪資比正職、年資可累積

金融科技需求大!國泰世華釋研替缺 薪資比正職、年資可累積

看好金融科技(FinTech)需求與海外市場布局所需,國泰世華銀行今(9)日宣佈將再招募逾1,700名好手加入,主要鎖定五大職系人才:業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵,以及管理企劃,並首度提供研發替代役之職缺,享3個月完整培訓,且薪資福利比照正職同仁,替代役期間之年資更得以累積計算。

啓碁、工研院搶人才 祭出保障年薪14個月、起薪50K等優惠

啓碁、工研院搶人才 祭出保障年薪14個月、起薪50K等優惠

各大科技廠商及石化大廠透過國立交通大學的應屆研發替代役就業博覽會搶人才,台灣第2大石化廠的長春集團開出研替月薪50K且保障三節與年終;而工研院則是主打若面試錄取,到職第1日等同於正職人員,年資開始累計,役期結束可直接上班,等於無縫接軌的鐵飯碗;至於啓碁科技也喊出保障年薪14個月。

俗擱大碗? 3成7研發替代役受留用 4成企業最愛清大畢業生

俗擱大碗? 3成7研發替代役受留用 4成企業最愛清大畢業生

大部分男性都曾經歷過兵役,不少人選擇擔任研發替代役,提前在企業卡位。人力銀行調查也顯示,曾經進用替代役的企業中不乏大立光、日月光等大廠,其中高達6成2企業對役男相當「滿意」,留用比例為3成7。在複選情況下,又以國立清華大學的科技人才最夯,4成企業同時將其列為首選。

當兵月領45K 研發替代役讓他薪水翻3倍

當兵月領45K 研發替代役讓他薪水翻3倍

11年前,中央大學機械研究所畢業的范姜凱,為了及早進入職場,選擇向牧德科技公司,申請役期4年的國防役(現稱研發替代役),服役期間,待遇約4萬5,000元,退伍後,他繼續留在牧德服務,11年來的打拼,不僅讓范姜凱晉升至研發部經理,月薪更較服役時增加3倍以上。

不想花時間受軍事訓練 他服研發替代役估3年存百萬

不想花時間受軍事訓練 他服研發替代役估3年存百萬

景氣低迷,頭路難找,許多高學歷役男,不當「大頭兵」,選擇申請研發替代役,提前進入職場卡位。78年次、擁有國立大學工業工程管理碩士的研替役男Ryan直言,「不想花時間在軍事訓練上」;服役逾2年的他,平均年薪超過70萬元,預估退伍前,可存下100萬元。

盼月領44K 8成碩博士生想服研發替代役

盼月領44K 8成碩博士生想服研發替代役

根據1111人力銀行調查,為提前進入職場,爭取較佳待遇,在符合申請研發替代役資格的碩博士學歷役男當中,有8成希望加入研替行列,期待月薪水準,平均為4萬3,892元。

8成4搶當研發新兵 77%對產業訓儲不買單

8成4搶當研發新兵 77%對產業訓儲不買單

根據1111人力銀行調查顯示,目前具有研替資格的役男,有高達8成4搶當研發新兵;而今年首推的「產業訓儲」替代役,雖延續相同制度理念,但役男卻不買單,有近77%的大專役男不願申請產業訓儲替代役,理由是服役需綁3年時間太長。

6成7企業想搶碩博士研替男 對產業訓儲興趣缺

6成7企業想搶碩博士研替男 對產業訓儲興趣缺

有調查指出,為了搶先預訂優秀新人,6成7企業想搶碩博士研發替代男,尤其是資訊科技業,居所有產業之冠,1111人力銀行副總經理何啟聖指出,主要是相關企業對研發人才的需求強烈,對研替男的的晉用意願自然較高,反觀企業對今年上路的「產業訓儲」替代役則興趣缺缺。

日月光徵研發替代役人才 薪最高59K起

日月光徵研發替代役人才 薪最高59K起

為全球半導體封裝測試龍頭-日月光,因應營運績效持續創高及產能的擴充的人力需求,日前在清大的「2014研發替代役就業博覽會」活動中為日月光中壢廠區招募研發替代役人才。日月光表示,不僅中壢廠人員將擴增至15000人外,為招募優秀菁英加入,其研發替役人員起薪上看59K起跳,年薪更達百萬。

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