研替月薪上看7.4萬！ 聯發科、台達電釋出逾百名職缺搶才

▲聯發科。（圖／記者廖婕妤攝）

記者廖婕妤／台北報導

113年度研發替代役役男報名甄選作業預訂於明年1月中旬開始進行，不少科技大廠早已釋出缺額搶才，聯發科（2454）、台達電（2308）釋出超過100個職位；1111人力銀行指出，研替具有4大優勢，且月薪都在平均之上，以博士學歷為例，去年度約7.4萬元起。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，研發替代役的優勢首先是能及早發揮所長，畢業即就業，這也是多數碩博士生選擇服研發替代役的主要動機；而且已畢業役男自行選擇入營時間，入營接受約15-18天基礎訓練後即分發至用人單位 。

張篆楷指出，提出研替員額的企業，多集中於產業標竿龍頭大廠，無論對研發技術人才的重視、培訓，以及對往後的職務發展都有極大助益。

另外，在制度內的用人單位提供的役男平均每月薪資都在水準之上，以111年度為例，碩士學歷約56K以上、博士學歷約74K以上。

張篆楷提到，在113年度研發替代役員額核配中，聯發科（2454）、台達電（2308）等知名企業分別提供178、146逾百個多樣化研替職缺。

聯發科研替員額多集中在竹科，開招包括軟韌體開發、資訊工程師、數位IC設計、系統應用等人才；台達電在南科、新竹、桃園、台北等地開出機構設計資深工程師、影像應用及分析工程師、電池分析演算法工程師、Protocol軟體測試資深工程師等職缺；仁寶（2324）也開出車用電子硬體設計工程師、伺服器機構設計工程師、資料科學家等缺額。

張篆楷表示，研替具備「畢業即就業」、「生活自主性」、「前進知名企業」、「保障薪資」4大優勢，可謂是「役」舉數得。