經營

帶領誠品走過28年 吳清友曾說:沒有文化,誠品也不想活

帶領誠品走過28年 吳清友曾說:沒有文化,誠品也不想活

誠品集團創辦人吳清友因心臟舊疾,18日晚間在北醫辭世,享壽68歲。此消息震驚各界。一一細數吳清友帶領誠品走過28個年頭,他始終堅持「誠品精神」,他也曾說過,「沒有商業誠品不能活;可是沒有文化,誠品也不想活了」。

落實「經營權與所有權分開」理念 蔡宏圖卸任27年國壽董座

落實「經營權與所有權分開」理念 蔡宏圖卸任27年國壽董座

落實「經營權與所有權分開」理念,國泰金控董事長蔡宏圖昨(16)日經國壽董事會確定,不再擔任國壽董事長,退出實際經營階層,而新任國壽董事長則由副董事長黃調貴升任。

今周刊/15天吸金7500萬 SOGO日本美食展的經營祕訣

今周刊/15天吸金7500萬 SOGO日本美食展的經營祕訣

每年的百貨公司美食季,SOGO忠孝館總穩坐龍頭,歷經30年不敗,吸引長長排隊人龍、15天衝上7500百萬元業績,它的祕訣是什麼?

新法讓人事成本大增 王應傑:業者一定會轉嫁客戶

新法讓人事成本大增 王應傑:業者一定會轉嫁客戶

立法院院會6日晚間強勢處理《勞基法》部份條文修正案,三讀通過一例一休、增加特休假、提高加班費等條文,對此,台北市商業會理事長王應傑表示,總算塵埃落定,使業界有所適從,不過對於特休假新制、提高加班費等方案,王應傑認為將使企業的人事成本大增,未來勢必也會轉嫁至客戶身上。

傳統中藥行拚轉型 徐氏父子:走精緻化

傳統中藥行拚轉型 徐氏父子:走精緻化

台北市迪化街一帶,老藥店多,但往往缺乏新元素難以獲得顧客青睞,於是中藥行面臨「一家收一家」的困境,在當地開業將近25年的老闆徐慶棋以及二代接班人徐偉哲,接受《ETtoday東森新聞雲》專訪時表示,以前顧客要求是「大碗擱滿墘」(台語,意思是物美價廉),但現在則慢慢走向「精緻化」。

承認失敗!燦坤退出5餐飲品牌 僅留咖啡事業

承認失敗!燦坤退出5餐飲品牌 僅留咖啡事業

3C通路龍頭燦坤宣布,近日整合改革集團資源更聚焦核心能力,針對餐飲事業調整部分「承認失敗」,包括日式精緻甜點的日法坊、豬排店富士印、烏龍麵店五食五心、樂義義大利麵餐廳、牛排店純焠餐飲等5餐飲品牌,一律退出經營,未來將經營聚焦於咖啡事業,全力發展「金鑛咖啡」。

7成企業:「穩定的稅務體制」比「低稅率」更重要!

7成企業:「穩定的稅務體制」比「低稅率」更重要!

根據資誠「2016年台灣企業領袖調查報告」指出,「稅負增加」高居臺灣企業領袖擔心的經營威脅第2名,臺灣企業對稅務成本增加感到擔憂,尤其臺灣尚未與主要經貿往來國家建置綿密租稅協議網,加上企業未培植高端國際租稅人才以因應各國租稅挑戰,使得企業受到的衝擊更為嚴重。

「自願退休」拿更多? 日本SHARP經營重組砍近3000人

「自願退休」拿更多? 日本SHARP經營重組砍近3000人

目前正在進行業務重組的日本電子大廠SHARP(夏普)公司,為節省人事成本,從7月27日開始募集公司的「自願退休者」,對象為45至59歲的員工,預估國內公司2萬4000人中,將有15%、3500人提出申請,為此年齡中25~30%的人數。

三商行多元經營拓版圖 全台徵才2500人

三商行多元經營拓版圖 全台徵才2500人

以零售、餐飲、鞋業等連鎖業態深耕台灣的三商企業,40多年來積極佈局多角化經營,在關懷國人食、衣、住、行等生活面向的同時,也跨足三商美邦人壽、三友藥妝等金融、藥妝業。因應下半年三商行旗下各事業體發展的人力所需,將再徵才至少2500名新進人員。

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